中央纪委国家监委网站 周根山
近日，江苏省阜宁县委常委，县纪委书记、监委代主任王怀亮对该县综合行政执法局党组书记、局长陈某某开展监督谈话，针对群众反映该局有的干部一线执法时存在粗暴、不文明行为，侵犯群众利益的事情仍有发生等情况，要求其切实履行全面从严治党主体责任，在严格要求自身、做好表率的同时，加强日常管理，带好队伍。
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和十九届中央纪委五次全会，都就强化对“一把手”监督作出部署要求。纪检监察机关用好谈心谈话，巡察组找个人谈话谈什么，推动加强对“一把手”监督、上级“一把手”抓好下级“一把手”等部署要求落实落细。，
天津市纪委监委第一监督检查室同联系地区和单位“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育。今年8月，在工作人员核实某市属国有企业滥发津补贴问题之后，该室主任段赛颖及时与该企业党委“一把手”进行谈话，围绕企业重点任务进行深入交流，帮助其总结经验教训，推动企业持续健康发展。
巡察组觉得有问题的人跟他进行谈话时，首先了解其思想动态，其次，了解他工作的情况，最后深入进一步交谈工作当中的失误或者是错误
为提升对“一把手”监督的质效，福建省厦门市纪委监委建立问题抄报制度，将日常监督、主体责任检查中发现的问题抄报分管领导，再由分管领导对相关单位“一把手”开展针对性约谈。今年以来，该市纪委监委领导班子对各区委领导班子开展政治监督谈话，截至目前，已完成对全市6个区的区委、区纪委监委“一把手”谈话工作，实现全覆盖。
1、明确应答。对于谈话对象提出的一些问题，谈话人员应不回避，不含糊，直截了当从正面予以回击，语言的方式可以多样，但是意思表达必须明确，应答的问题应该是谈话人员有把握的，并且可以对谈话对象直接进行明确表达的。比如，谈。
中国移动各级纪检监察机构结合问题线索与案件查办，协助党组（党委）抓好对下级“一把手”的约谈。今年1月至8月，中国移动各级党组织“一把手”对下级党组织“一把手”开展约谈1789人次，上一级纪委书记定期与下级“一把手”谈话2565人次。
三是“一对一”谈。在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对。
对下级新任职“一把手”开展任职谈话，是强化一把手监督的重要内容。“正人先正己，律己方律人，作为纪检监察干部必须时刻牢记‘打铁必须自身硬’……”今年7月，广西壮族自治区梧州市纪委书记分别与新任县级纪委书记、巡察组组长共9人进行任前谈心谈话，要求其履行好责任，带头廉洁自律。
