12月29日召开的国务院常务会议对2022年春运疫情防控工作进行部署，会议还决定延续实施部分个人所得税优惠政策，2022年终奖扣税对照表，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。，
延续实施部分个人所得税优惠政策
为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定。
二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。
三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。
两种计税方式相差可能上万元
年终奖要 交个人所得税 ，计算方法： （1）先将当月内取得的全年 一次性奖金 ，除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月 工资薪金所得 低于税法规定的费用扣除额，应将 全年一次。
2019年，我国开始实施新一轮个税改革，引入了综合所得税制。但当时，财政部明确年终奖还是可以享受单独计税优惠，设置了三年过渡期，也就是，在2021年12月31日前取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得。
1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以 12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分。
如今，年终奖计税优惠将继续延期！
也就是说。
年终奖依然可以实施按月单独计税。
当然。
也可以并入综合所得计税。
年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))×税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，。
那么两种计税方式，相差多大呢？
1、对于工资高于年终奖的人来说：
图1：个人所得税税率表（综合所得适用）。图片来源：国家税务总局
图2：按月换算后的综合所得税税率表。图片来源：国家税务总局
2、对于年终奖高于工资的人来说：
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率 例如：张三的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。以24000除以12，其商数2000对应的适。
对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。
总结一下，单独计税对于工资高于年终奖的员工更友好，合并计税则对于年终奖较多的员工更友好。一般对于年薪低于年终奖的人来说，合并计算或许更有利。
