去年底
《天津市人口与计划生育条例》实施
新规实施后
将一般情形下
陪产假基本在7天到30天不等。最普遍的是15天，如北京、江苏、广东等地，上海陪产假10天，辽宁、湖南、重庆、四川陪产假20天，内蒙古、广西、宁夏陪产假25天，云南、江西、西藏、甘肃陪产假30天，河南陪产假1个月，山东陪。
女性生育孩子可享受的假期
延长至158天
许多人认为
一、陪产假是多少天1、男方陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定。
这相当于“把产假延长到了158天”
对此
天津市人社局明确表示
“产假158天”的说法
是不正确的
Q&A
【法律分析】：北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定，因此各地区根。
近日，有网友在北方网《政民零距离》栏目留言询问：剖腹产的生育假是否在158天的基础上额外多15天？
对此，市人力社保局回复：首先，需要特别说明的是，“产假158天”的说法是不正确的。
【法律分析】：男人陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江。
市人力社保局在回复中，进一步解释称，吉林省男方陪产假多少天，产假和生育假（产假）的法律依据不同、执行条件不同、相关待遇不同，不能将98天产假和60天生育假（产假）混同为同一种假期，更不能简单说“产假延长到158天”“产假增加了60天”。
产假
生育奖励假
适用对象的区别
第三，产假的享受对象是所有女职工，无论是否婚内生育子女，均有权享受产假，是从女性生理和婴儿成长的角度进行保障；而生育假（产假）必须是夫妻，非婚生育或违法生育，均不能享受生育假（产假），是从贯彻国家生育政策的角度进行奖励。
【法律分析】：实践中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当支付工资报酬。法律上并没有对陪产假进行明确规定。【法律依据】：《女职工劳动保护特。
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