引言
根据我国有关部门的规定，无论是国企还是一些其他的企业都需要为员工缴纳公积金，但在实际实施过程中却存在很多情况。
公积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的，具体如下：1、公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。以此类推，如果工资增加或。
在我国住房公积金的实际缴纳比例只有5%~12%，工资5000公积金一个月交多少，而住房公积金实际缴纳的金额直接与员工上一年度月平均工资挂钩。，
例如一名员工根据上一年平均薪资水平进行计算，实际公积金账户新增额度则为2500元，该员工的住房公积金缴纳情况则为公司与个人分别承担1250元的费用，在很多人看来，这样的费用已经非常多了，那么究竟这样讲拿公积金的情况，在国内属于怎样的水平呢？
根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8-15%吧，按照2000元缴费基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是320元每月。
一、公积金缴纳情况
虽然公积金的缴纳基数与员工上一年度月平均薪资直接挂钩，但为了能够更好地保障每一位在职人员可以享受到更好的公积金福利待遇，国家方面对缴费基数制定了更为详细的标准。
首先要明确公积金是不可以无限制上调或下调的，为了能够更好地保证公积金缴纳，因此我国对公积金的最低值与最高值进行了规范。
例如在北京地区缴纳住房公积金，每个月缴纳的上限额度为28221元，而最低下限则为2320元，这就意味着在北京地区即便薪资再低，那么缴纳住房公积金的计算基数也不会低于2320元，反之则不会超过28221元。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供。
知道了住房公积金的限额，接下来了解下一名北京职工究竟可以获得多少住房公积金。按照最高额度进行计算，他一年所获得的公积金费用则为81276元，相当于每个月可以获得的公积金为6773元。
如果该职员工每个月的薪水比较低，那么这位员工可以获得的公积金实际金额则为2784元，相当于每个月可获公积金232元，而从此不能看出公积金的实际获得费用与每个人的薪资水平有着直接的关系。
公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。如果公积金缴费比例为10%，月工资1000块的话，就是每个月从工资里面扣100，公司另外交100；公积金帐户里面每个月会存200块进去。也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存下。
二、公积金的比例问题
另一方面即便是上缴公积金的比例进行调整，但实际上可以每个月领取到的费用也不会有太大的变化，毕竟五险一金的费用还需要正常的进行缴纳，除此之外由于个人公积金账户的金额与后期购买住房办理贷款时，可以享受到更低利率的抵款，并且加纳越多可以获得的贷款额度越高。
公积金一个月交月平均工资的5％-12％。设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公。
三、公积金每月增加2500元属于什么水平
这就需要从两个方面来进行计算，如果公司是按照最低比例进行缴纳，那么该职员每个月的实际收入高达25000元；如果公司是按照最高的工资缴纳比例来进行计算，那么可以推断出该员工实际的月收入为10416元，通过这一计算结果可以发现，每个月公积金账户存缴金额累计达到2500元及实际的收入是非常高的。
按照这一比例情况来进行计算，那么该员工如果想要在二三线城市购买住房，其生活质量仍然能够得到很好的保障，但如果是在一些一线城市，这样的薪资水平仍就会使其面临着巨大的房贷压力，不过相较于一些薪资水平收入较低的人员来说，这些人的还款压力相对来说更小一些。
结语
所以可以很直接地回答，如果公积金每个月账户增加的额度达到了2500元，那么该工作人员的收入还是非常可观的。另外，在实际购房还款过程中，更推荐选择等额本息还款的方式进行房贷的偿还，这种方式更方便。
