今日，“华为30岁以下员工仅占28%”话题冲上热搜。
据每日经济新闻报道，据华为官方网站，日前，华为发布《2021可持续发展报告》，报告称，华为的19.5万员工为全球30多亿人口提供服务。其中，在华为45岁必须走人，从事研究与开发的人员约10.7万，占员工总数的54.8%，海外员工本地化率为64%。
据每日经济新闻报道，据华为官方网站，日前，华为发布《2021可持续发展报告》，报告称，华为的19.5万员工为全球30多亿人口提供服务。其中，从事研究与开发的人员约10.7万，占员工总数的54.8%，海外员工本地化率为64%。
全球员工共19.5万人。从事研究与开发的人员约10.7万，占员工总数的54.8%，海外员工本地化率为64%。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商。
报告显示，在这19.5万名员工中，30-50岁占比70%，30岁以下占比28%，50岁以上为2%。学历构成方面，本科占比41%，硕士占比46%，博士及以上占4%，其他学历占比9%。
华为终端员工人数共19.5万人。根据查询相关公开信息显示，华为终端员工从事研究与开发的人员约10.7万，占员工总数的百分之54.8，海外员工本地化率为百分之64。
对此，有网友表示，“为啥不把30-50分成30-40，40-50分别统计？”“把30-50岁再细分下，30-35的占比比较重要”。
104,572人 华为深圳员工104,572人。 华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为104,572人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。
