就业人员在进行工作选择的时候，需要关注的一点就是该公司是否有按照法律规定给职工进行五险的缴纳，五险涉及到了劳动者工作和生活保障的诸多方面，公司帮忙交五险一金交多少，主要指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，职工和企业需要每个月按照相应的比例进行社保的共同缴纳，那么五险一个月要交多少钱？我们将在下文以长沙市为例，根据五险的缴纳比例为您进行说明。
五险一个月要交多少钱主要是取决于参保人的工资和所在公司的社保缴纳比例的选择，以长沙市的公司为例，假如该公司是按照最低的比例为自己的职工进行五险的缴纳，贾某是该公司的职工，她的基础工资为4000元，那么她每个月和公司需要缴纳的社保费用主要如下：
一、五险一金公司代缴多少1、五险一金公司与个人承担的比例是：（1）养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；（2）生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；（3）工伤保险方面：公司缴纳比例为
一、养老保险费用
二、医疗保险费用
长沙市公司的养老保险缴纳比例为8%，参保个人为2%，那么公司需要缴纳4000×8%=320元，贾某需要缴纳4000×2%=80元。
五险一金公司和自己缴纳的比例(仅供参考)养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不。
三、工伤保险缴纳费用
四、失业保险缴纳费用
五、生育保险缴纳费用
长沙市公司的生育保险缴纳比例为0.7%，个人不需要参与缴纳，那么公司需要缴纳4000×0.7%=28元，贾某不需要缴纳生育保险。
工资8000交五险一金到手6000多。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。风险：很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险。
这样算下来，贾某每个月的五险缴纳费用为320+80+12=412元。
个人缴纳2%，单位缴纳8%，医疗报销50%以上，退休后享受医保待遇。三、失业保险 个人缴纳1%，单位缴纳2%，缴费满一年，失业后按缴费年限领取失业保险金，主动辞职不可以领取。四、工伤保险 个人缴纳：无，单位缴纳1%，遇到工伤。
社保中的医疗保险部分是边缴纳边可以进行享受的，参保人在进行治疗和相关费用支出的时候，就可以申请医保报销，另外，职工医保的个人账户是可以绑定参保人的父母、配偶和子女，能够在参保人和相应绑定人的医疗门诊和定点医疗机构药物购买等等方面完成支付。
工伤保险的缴纳能够保障参保人如果在工作中发生意外造成受伤，在进行相应的工伤认定之后，会由工伤保险基金和用人单位进行工伤赔偿；失业保险的缴纳能够让参保人在因为非个人意愿失去工作之后申领失业保险金，在失业过程中能够获得一定的基本补助；女性职工和男性职工都可以进行生育津贴的申请。
