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我们都知道，一个月30天，创去四个周六周日，每月的工作日应该是22天。
一个月到底算几天，如果赶上31天的月份，工作日会更多。那么，我们每个月计算发工资的工作日是按实际工作天数来计算的么?接下来小绘教你怎么计算工资，一起来看看吧！
如果赶上31天的月份，工作日会更多。那么，我们每个月计算发工资的工作日是按实际工作天数来计算的么?接下来小绘教你怎么计算工资，一起来看看吧！
一个月通常是30天。其中1 3 5 7 8 10 12月是
1.月计薪天数丰月实际工作天数
每个月计发工资的工作日不是按实际工作的天数。对大多数人来说，月计薪天数是 21.75天而不是 22 天或 23 天。为什么?
按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。一个月还有31天的、还有28天的、还有29天的，所以在非常重视客观事实的法律面前这一点也是很重要的。法律依据 《中华人民共和国民法典》第二百条 【期间。
2.月计薪天数这样算
月计新天数 =(365 天 -104 天)+ 12 个月 = 21.75 天
一个月多少天是根据大月小月规定的，一个月有30天，也有31天的时候。1、3、5、7、8、10、12这7个月为大月，每月31天；2、4、6、8、9这5个月为小月，4、6、8、9这4个月，每月30天，如果是平年的话，2月份是。
依据:
1、《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，一年法定节假日为 11天。
一个月有28天，29天，30天、31天。农历一个月天数依照月亮围绕地球运行周期而定，为29或30天。公历大月为31天，小月为30天，公历的2月叫月平或平月为28天，公历闰年平月（2月）为29天，即2月29日为闰日。
2、人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此104 个休息日之外的天数都算作年计薪日，再除以12 得出。
3.月计薪天数关系到加班费
休息日或节假日加班工资计算方式
企业回避孕药分为事前和事后避孕药，事前避孕药成分主要是雌激素和孕激素，一般应在月经的第一天开始服用，连续服用21天。吃的过程中不能有漏服，如有漏服而未按时补服，可能会影响避孕效果。事后避孕药可选择毓婷，毓婷是华润紫竹药业研发生产的OTC女。
休息日: 加班工资的计算基数 +21.75 天 *200%
节假日: 加班工资的计算基数 -21.75 天 *300%
依据:
2、按《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者在休息日或节假日加班的，应当支付双倍或三倍工资。
4.月计薪天数关系到工资扣除
请事假扣工资
依据:
怎么样，你学会了吗？
在法律上，一般一个月的时间就是指的通常说法30天为一个月。而不包括那个特殊的情况。比如三十一天，或者二十八天的那个二月份。
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