偿二代二期实施后，非上市保险公司董监高收入首次披露，哪些险企高管薪酬较高呢？
据澎湃新闻不完全统计，截至目前，有约145家非上市保险公司在中国保险行业协会网站披露了2022年4季度偿付能力报告，其中有120多家险企披露了董监高的相关薪酬情况。但在120多家披露了董监高薪酬的险企中，有较少数公司仅披露薪酬总额、未披露最高薪酬，或仅披露相关薪酬金额区间。
高管不讲月薪，讲年收入（包括薪水、福利、奖金）。所谓高管，至少是总监级别。一般中等规模以上的外企，中国籍的高管，不包括股票的话（股票这东西很难量化）年薪在一百万以上。总监七八十万到两三百万都有。如果到副总乃至总。
由于较少数险企在披露口径、披露金额的方式上存在差异，或披露信息不完全，澎湃新闻选取了其中116家保险公司作为统计样本。多数险企披露的薪酬为年度情况，也有个别险企以月薪形式披露，澎湃新闻则以12个月的月薪作为年度薪酬来呈现。
上海外企高管的年薪一般在50-1000万元之间，这是由外企高管的岗位水平以及公司规模等因素决定的。具体来说，企业总裁职位的年薪一般都在500-1000万元以上；总经理和副总经理职位的年薪一般在100-500万元以上；其他高层领导职位的。
2021年末，银保监会发布的《保险公司偿付能力监管规则（Ⅱ）》要求，自2022年第一季度起，保险公司按照规则Ⅱ编报偿付能力报告。保险公司应当在第四季度报告中列报关于董事、监事和总公司高级管理人员本年度薪酬的相关信息，其他季度无需列报，包括上述人员在各个薪酬区间内的数量、最高薪酬、与盈利挂钩的奖励计划的情况等。
最高薪酬近千万
总体看来，披露显示，没有非上市保险公司董监高的薪酬上限超过1000万元。各非上市险企董监高的最高年度薪酬水平多集中于100万元至300万元区间内，至少有10家险企董监高的最高薪酬超过500万元。在这10家公司中，有8家为人身险公司，1家为财险公司，1家为再保险公司。
在董监高年度最高薪酬排名前20的险企中，有13家为人身险公司，4家为财产险公司，3家为再保险公司，且后两者均为外资或中外合资财险（再保险）公司。
2022年，现实中的总裁是什么样子的，至少有37家非上市险企的董监高最高薪酬超过300万元。在这37家公司中，有22家为人身险公司，9家为财产险公司，6家为再保险公司。大体而言，人身险公司董监高的最高薪酬相对较高。
其中，合众人寿的董监高最高年度薪酬为953.85万元，领跑各家险企。虽然董监高薪酬“独领风骚”，但就业绩而言，合众人寿去年却实现净亏损20亿元。
在董监高最高薪酬前三名险企中，安达保险的高管相对“事少钱多”，该公司去年实现保险业务收入0.3亿元，净亏损189.14万元，公司业务规模较小。2022年，安达保险还有9名董监高被授予7810股股票期权，期权执行价格为199.03美元/股，到期日为2023年2月27日。
董监高年度最高薪酬排在第三名的北京人寿，去年则实现保险业务收入46.62亿元，净亏损1.96亿元。
作为2022年起实施的新规，有个别险企一开始披露去年4季度偿付能力报告时“忘记”披露高管薪酬，随之以更新报告的形式加以补充披露。例如，民生人寿和中煤财险。
多数险企无股票期权支付薪酬
就披露情况而言，多数险企在偿付能力报告中表示，无股票期权的形式支付薪酬的情况，也没有与赢利挂钩的奖励计划支付。
领导工资更高，总经理级别的年薪两百多万，车间主任工资一般年薪在四五十万左右，工资都不低。还有的国企效益不好，工资并不高，还有的面临破产，工资都发不出来的也不少，更不用说什么年终奖、季度奖了，连想都不用想，。
但在绩效薪酬上，有些险企的披露情况较为充分，如东吴人寿指出，本年度支付的相关报酬总额为0。其公司党委领导由市委考核办考核，绩效与公司主要经营指标直接挂钩；公司党委领导以外的高级管理人员绩效与分管部门直接挂钩，部门绩效与公司经营情况挂钩。
产值上亿企业高管年薪在几十万到一百多万不等，产值上亿对于企业来说并不算高，刚上规模企业，如果传统制造业，企业利润也就5%到15%，那么高管也就三四十万年薪，如果高科技企业，产品利润较高，利润可达30%以上，那么高管。
中宏人寿的董监高拥有股票期权且有明确与盈利挂钩的奖励计划。据中宏人寿披露，该公司董监高的最高薪酬在500万元至1000万元之间，期末持有虚拟股票期权的人数为11人，执行价格待定。2022年，中宏人寿预计董监高能获得的与盈利挂钩的奖金金额约为961万元，但尚待董事会审批。
拥有与险企盈利挂钩的奖励且金额较高的还有美亚财险。据该公司披露，美亚财险董事、监事和总公司高级管理人员的2022年度绩效薪酬总额约为866.88万元，包含根据当年绩效考评结果确定的绩效薪酬（含延期支付部分绩效薪酬），不包括前几年递延至当年发放的绩效薪酬。
近几年来，在全球低利率环境和利率下行趋势下，保险业也深受经济增速放缓、新冠疫情蔓延等多重因素影响，无论是人身险公司还是财产险公司，业绩表现均不算理想。
因而，便有保险公司的董监高因绩效考核不达标而未能领到绩效奖金。中原农险在2022年4季度偿付能力报告中直言：“报告期与盈利挂钩的奖励计划独立于年度薪酬之外，因未达成盈利目标，故未发放”。
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中原农险是河南省首家保险法人机构，总部设在郑州。在该公司20名董监高中，有8人的年度薪酬低于50万元，另有8人的年度薪酬位于50万元至100万元间，还有4人的年度薪酬为100万元至500万元间，其中，最高年度薪酬为214.16万元。
本期资深编辑 邢潭
