在部队现行编制体制下
旅级领导机关如何兼具
师级领导机关的思维视野
如何具备比团级领导机关
更加务实的抓建路数
7月下旬
第78集团军某合成旅
在野外驻训地组织召开
基层建设形势分析会
用实践举措给出“教科书式”答案
一线指导抓建
该旅以深入贯彻
老人叫周涛，年轻时周涛和他的父母因为那个年代的战争逃难躲进了大山，从那以后，一家三口在山里相依为命，再没有出去。几年前政府准备开发这里的风景，打造一个旅游景点，工作人员巡山时发现了早已年迈的周涛。一个独居老人。
新修订的《基层建设纲要》
以中央军委基层建设会议精神为抓手
制定争创“四铁”先进单位
争当“四有”优秀个人活动实施办法
将按纲抓建、精准抓建的理念
融入机关工作指导
实现制度成果的创新转化运用
切实让抓建基层和指导部队
见行动、见质量、见形象
机关将日常督导和综合检查相结合
采用帮营强认识、促营转观念
带营理思路的手段
加强营一级党委建设
作战支援营教导员李文亮介绍
有一天去看篮球赛，通过一名记者介绍认识了陈德敏，事后记者就问周涛，你看这个人怎么样？周涛就见了陈德敏一面，就顺口说一看他就是机关油子。这个人就传话给陈德敏了，陈德敏对周涛就有很不好的感觉了。 没有想到，过了。
他们营具有连队多
分布散的特点
现在能将连队的评比工作交给营
有人说是周涛对当时朗诵《鹊桥仙》的姚科怦然心动, 也有人说是姚科对周涛一见钟情展开追求。 还有人说是周涛的闺蜜在其中撮合的, 总之这段感情的确浪漫又美好。 可惜,这段恋情并没有得到周涛家人的祝福。 周涛父母认为,姚科的家境配。
更加凸显出营党委对上抓贯彻
对下抓建设的枢纽作用
一线问计求教
尊重官兵首创精神
发挥官兵主体作用
深入一线寻计问策
才能为机关注入破解难题的活水
该旅通过将首长机关电话号码
向基层官兵公布
长期设立线上线下意见箱
定期组织士兵代表大会等方式
广泛征求意见建议
让官兵的“金点子”
“灵光一闪”进入决策参考
成为抓建良方
该旅政委焦扬
在参加某连思想骨干活动日时
一名骨干谈道
自己每天操课回来
都会回想当天训练隐患
预想明天的安全风险
受到启发后
他随即带领机关总结提炼
“双想”做法在全旅推广
引导官兵把外在要求内化为
“人人想安全”“事事想安全”的自觉行动
周涛:首长,我知道我们那儿是抗日根据地,请您讲讲故事吧。小兰:(上场,站在周涛旁)首长,讲讲吧。军人:战斗故事多着呢,但有一件事让我刻骨铭心,时时揪疼我的心啊……那年深冬,当时我是连长,我们连单独执行任务回营途中,被鬼子包围在。
一线督导帮带
该旅机关成立由旅领导牵头
三个部门人员参加的
末端落实督导组
到连队跟班检查工作落实情况
做到有问题能及时发现
发现问题能有效解决
已解决问题不再反弹
前不久的半年总结中
旅党委常委带领机关人员“脱鞋下田”
进行半个月的蹲连住班
开展“抓营带连、抓先帮后”活动
全程参与连队日常工作
一起议形势、搞总结
理思路、定目标
获得基层官兵一致好评
新任职某连指导员何雪冰告诉笔者
因为这类人从小会受到很好的教养，社会压力也会比其他人要小，所以品行能够得以保存的更加完好，环境允许她们善良，她们也没有理由不善良”。王朔这一段令人耐人寻味的话，仿佛就是对善良的周涛量身定做的形容。
在机关一线指导帮带下
自己对有关政策法规
有了更加准确认识
打通了开展连队工作时
遇到的许多堵点
一线转改作风
该旅坚持把对机关的
监督评价权交给基层
在基层建设形势分析会前
该旅纪委牵头组织基层官兵
对党委机关指导服务情况
进行满意度测评
并打分排名
会议现场
该旅各营党委对机关半年以来
工作情况进行讲评
面对面指出不足
讲问题见人见事，不做面上分析
据悉，这一变化得益于
该旅党委机关
坚持大抓作风形象建设
坚持传承和发扬
红军机关优良传统
树立不让该办的事情在我手中耽误
不让办事的官兵在我面前冷落
不让不正之风在我身边发生
不让官兵的期盼在我这里落空
不让工作失误
在我岗位出现的原则
促使休假难、看病难等问题
得到有力解决
新老“五多”的现象大大缓解
官兵练兵热情空前高涨
摄影：刘广路、马明、孙满园
