一、公司简介
云南省铁路集团有限公司，历史可追溯至上世纪50年代成立的交通部三局四处，之后历经云南省铁路建设工程公司、云南省铁路建设指挥部、云南省铁路总公司等发展历程。2021年2月，运营管理工资多少，原云南省铁路总公司改制更名为云南省铁路集团有限公司。，
云南省铁路集团有限公司，历史可追溯至上世纪50年代成立的交通部三局四处，之后历经云南省铁路建设工程公司、云南省铁路建设指挥部、云南省铁路总公司等发展历程。2021年2月，原云南省铁路总公司改制更名为云南省铁路集团有限公司。
河南宏铁铁路运营管理有限公司待遇好，人员平均工资4000-8000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。河南宏铁铁路运营管理有限公司成立于2022年7月8日，法定代表人为施宁伟，注册资本为。
公司具有国家建设部批准的、云南省唯一的铁路工程施工总承包壹级资质，同时具有市政公用工程施工总承包、隧道工程专业承包、公路路面工程专业承包壹级资质，建筑工程施工总承包、公路工程施工总承包、公路路基工程专业承包贰级资质，水利水电工程施工总承包、钢结构工程专业承包、环保工程专业承包叁级资质。
公司具备建设施工、设计、检测实验、投融资、铁路运营管理等能力，长期从事云南省铁路事业建设工作，承建多条国家、省内重要铁路干线及铁路专用线项目的施工建设，承建多个箱梁顶推、上跨下穿铁路项目、桥梁转体等工程，具有丰富的铁路交通建设、维修、运营、管理经验，在铁路建设市场占据重要地位。
在做好铁路主营业务的同时，公司大力拓展公路、市政、隧道、水利水电等市场，坚定不移推进协同发展。公司紧贴时代发展脉络，主动融入国家“一带一路”倡议，紧跟集团发展步伐耕耘省外市场，在山东、安徽、河北、江苏、广东、新疆承建了多个市政项目；走出国门，承建老挝5号、7号国道改造和巴色国际机场改造等国际工程项目。
不低。2023年各个专业就业率中，铁路交通运营管理专业，就业率排名第四，工资5486元/月，就业率达到了91.7%。铁道交通运营管理主要学习铁路运输设备、铁路运输规章、铁路运输组织、铁路站场及枢纽、铁路运输调度指挥和系统分析等。
二、招聘对象
根据不同公司的情况，运营管理人员的收入范围可能在3000-6000之间，也可能更高。
2023届毕业生
洛阳铁路运营管理工资根据岗位不同而有所不同，一般来说，洛阳铁路运营管理岗位的薪酬水平在3000-5000元/月之间，具体薪酬水平需要根据岗位要求和个人能力来确定。
三、招聘条件
（一）遵纪守法、诚实守信、品行端正，无不良行为，在校期间成绩优良。
（三）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
四、招聘岗位与所需专业
岗位1：工程技术人员（土木类）
所需专业：土木工程、铁道工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、给排水科学与工程、水利水电工程、建筑环境与能源应用工程、测绘工程、交通工程等相关专业
职位工资 管理人员8000元/月-20000元/月 技术人员3000元/月-18000元/月 工勤人员2000元/月-10000元/月 机车驾驶员5000元/月-15000元/月 机车司机3000元/月-10000元/月 机车调度员3500元/月-12000元/月 列车长
岗位2：工程技术人员（安全类）
所需专业：安全工程、应急技术与管理、安全技术与管理、安全科学与工程等相关专业
岗位3：工程技术人员（经济管理类）
所需专业：工程造价、工程管理等相关专业
五、薪资福利
（二）按规定缴纳五险一金，接收管理个人档案和党组织关系，提供员工食堂、免费体检等。
（三）享受国家法定节假日、带薪年休假、产假、哺乳假、陪产假、病假、婚丧假等节假日。
（四）完善的人才培养体系：员工内外部培训、新员工入职培训、员工能力素质提升培训、员工取证培训、青年干部岗上锻炼计划等。
（五）畅通的职称、职业晋升通道，为青年员工提供广阔的发展平台和空间。
六、招聘流程
投递简历（包括个人简历、成绩单、获奖证书等）至邮箱（ynstlzgshr@126.com）→筛选简历→线上/线下面试→签订就业协议。
