我们都知道，一个军队之所以能打胜仗，不仅因为有一个领导能力强的将军，更因为有战斗力精强的士兵。企业也是如此，没有强有力的员工，公司很难发展。马云曾经说过，阿里尊重人才，渴望人才，但同时，阿里对员工有着严格的要求，员工会感受到很大的压力。如果你在阿里巴巴呆一段时间，然后出去换工作，你会感到非常放松，因为你在阿里巴巴这样的公司工作过，其他公司的压力也不会有什么。这是马云经常说的一句话，阿里确实有这样的工作氛围。
在这么大的互联网公司里，人才来来往往是很正常的。毕竟，&34;。有些人可能是新来的，而另一些人已经换了工作或创业。当然，阿里出来的人在外面也取得成功的人比比皆是。比如，离开阿里巴巴多年后，淘宝创始人孙彤宇成为了平度网的大股东。平度的市值是395亿美元。
除了孙彤宇，其他从阿里走出来的人也非常牛，比如口碑网的李志国、滴滴的程维，唱吧陈华等大咖，都来自阿里。然而，我们今天所说的人也是在阿里巴巴工作过的人，他曾做到过副总经理的职位，但最终被马云&34;了公司，这个人就是吴志祥。他离开阿里后，他开创了自己的事业，并最终成功。
是的，在阿里巴巴做了一年新签直销。
相貌平平的人才和阿里高管，却被马云&34;了出去
毕业后，吴志祥进入阿里的工作。他从基层人员做起，凭借着自己的努力，成功地担任了阿里的副总经理。后来回忆说，阿里的企业团队可以为他提供创业机会。在此之前，吴志祥觉得创业是一件神圣的事情，不是每个人都能做到的，但进入阿里后，他发现只要有一个想法和目标，就可以创业。
他在阿里积累了很多创业思想和经验，旅游专业出身吴志祥，有在阿里B2B上销售商品的想法，他相信可以为旅游业搭建一个B2B平台。事实上，吴志祥曾给马云写过一封邮件，建议他创建一个平台。但由于种种原因，这个想法没有被采纳，于是吴志祥辞职，选择了自己创业。
后来，吴志祥创业成功后，参加了中央电视台的创业节目，马云是陪审团成员。吴志祥还亲自感谢马云。马云当时非常困惑，他既没有认同吴志祥的想法，也没有投资，为什么要感谢自己？吴志祥说：&34;赶&34;阿里以前有这么优秀的员工，也是自己的骄傲。"并鼓励他好好经营自己的公司。
价值230亿的巨人，却投入腾讯的怀抱，成为腾讯的小弟
吴志祥旅游平台成立于2002年，已有18年的发展历史。近年来，吴志祥的旅游公司发展迅速。腾讯的马化腾首先看到了这家极具潜力的公司。2008年至2014年，腾讯向公司投资5.1亿元。
马云用10年打造了阿里巴巴,网盛用6年打造了中国第一个上市行业网站,吴志祥用4年时间打造了同程网,梁建章用10年打造了在纳斯达克上市的携程网等等,哪个不是有偏执狂的性格?是啊,没有这样的性格哪里会有这些人的成功呢? 这是一个只有。
