根据会计准则以及会计制度的规定，工会经费账务处理实例，企业发生工会经费、职工教育经费、福利费的支出都是需要通过“应付职工薪酬”核算的。工会经费按照不超过工资薪金总额2%计提。，
1、计提工会经费时，按照员工岗位区分：
工会经费账务处理如下：1、每月计提工会经费时：借：管理费用——工会经费贷：其他应付款——工会经费2、收到总工会拨款时：借：库存现金贷：其他应付款——工会经费3、使用或上缴工会经费时，根据合法的凭证或发票入账：借。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工会经费
贷：应付职工薪酬——工会经费
2、向上级工会拨缴部分（或者由税务机关代收）
借：应付职工薪酬——工会经费
其账务处理如下：1、每月计提单位及上级经费时：借：管理费用——工会经费贷：应付职工薪酬——单位工会应付职工薪酬——上级工会2、上缴工会经费时：借：应付职工薪酬——单位工会应付职工薪酬——上级工会贷：银行存款。
贷：银行存款
3、向本单位工会拨缴部分
工会会费如何做账(1)企业已成立工会组织借:管理费用-工会经费贷:其他应付款-单位工会其他应付款-上级工会借:其他应付款_单位工会其他应付款-上级工会贷:银行存款(2)企业未成立工会组织借:管理费用-工会经费贷:其他应付款-工。
若本单位工会不单独核算，本单位财务代管
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：其他应付款——工会
借：银行存款。
贷：其他应付款—工会
5、本单位工会发生相应支出
借：其他应付款——工会
计提工会经费怎么做账？1、工会经费计提时：借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬一工会经费2、工会经费交纳时：借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益。
贷：银行存款
