【导读】：企业与员工签订劳动合同，个人所得税怎么计提做账，员工为企业提供劳动，企业给予员工一定的薪资报酬和福利等。企业的经营成长，都离不开企业员工的努力奋斗。企业为员工缴纳社会保险和住房公积金，社保和公积金个人部分怎么计提？
社保和公积金个人部分怎么计提
已执行新会计准则的
计提工资
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本 --职工工资 （应发数）
贷：应付职工薪酬--工资
计提公司负担社保、公积金
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本 --社保 （单位部分） --住房公积金（单位部分）
所得税计提的计算需要分为两种情况：1、企业所得税的计提计提企业所得税时，当期应缴纳所得税=应纳税所得额*税率。（1）应纳税所得额应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项费用和扣除-允许弥补的以前年度亏损。
贷：应付职工薪酬--社保
--住房公积金
缴纳社保、住房公积金
借：应付职工薪酬--社保（单位部分）
--住房公积金（单位部分）
其他应收（付）款--社保（个人部分）
--住房公积金（个人部分）
个税是从工资中代扣的。计提：借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 其他应付款-个人所得税 发放工资：借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人。
贷：银行存款
1、缴纳个人所得税会计分录：借：应交税金-应交个人所得税；贷：现金（或银行存款）2、在发放工资时：借：应付职工薪酬（工资表中实发工资额+扣除个人所得税额)；贷：应交税金-应交个人所得税（扣除个人所得税额）；。
扣个人负担的社保、公积金、个得税的
借：应付职工薪酬--职工工资（应发数）
贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）
--住房公积金（个人部分）
个税不用计提，具体分录如下 计提工资时：借：管理费用/营业费用/制造费用 贷：应付职工薪酬 发工资时：借：应付职工薪酬 贷：库存现金/银行存款 应交税金-个人所得税 交税金时：借：应交税金-个人所得税 贷：银行存款 。
应交税费--应交个人所得税
银行存款/库存现金（实发数）
缴纳个人所得税
借：应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
具体分录如下：1、计提工资个税时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬—工资2、发放工资时(暂不考虑社保分录)：借：应付职工薪酬—工资(应发数) 贷：应交税费—应交个人所得税 银行存款(实发数)3、缴纳个税时：借：应交。
住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
