【用人单位拒绝为员工上社保，有3种解决方式】
公司不补缴社保怎么办，现实中许多用人单位为了减少成本，为员工少缴纳甚至不缴纳社会保险的情形屡见不鲜。这个问题与我们每个人都息息相关，但是真的了解的人却是少之又少。根据我国现行法律规定，为员工缴纳社会保险属于用人单位的强制性义务。
如用人单位拒绝缴纳社会保险，解决途径主要是以下三种：
一、协商
二、向相关劳动监察大队举报
公司不交社保的解决如下：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；
由劳动监察大队联系单位，告知单位限期缴纳员工社会保险。《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、公司必须给员工购买五险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、你都上班4个月了，还没有签劳动合同。
三、通过诉讼方式解决
可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保；另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现这种情况，员工任何时候都可以辞职；要求单位参保，交纳各类法律规定的保险。养老、医疗、失业。可以到劳动局举报。
但是要注意区分情形，必须同时满足未办理社会保险以及不能补办两个条件。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。
公司不给员工缴纳社保怎么办：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动。
