我们都知道，企业应当给员工办理并缴纳社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》第七章第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
一、准备相关材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件，公司法人以及经办人员身份证复印件。员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。二、确认办理资格：在住房公积金管理中心。
想要了解如何作为企业给员工办理社保，便和小编一起看下去吧：
企业给员工办理社保的流程介绍：
1，公司应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息.2，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理.符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证.3，具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》.4，缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章.如员工先前已经投过保，每月给员工交社保流程，需提供其保险编号.5，还需填报办理社会保险&34;业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险&34;业务承诺书，授予其&34;业务操作权限.6，办理参保人员增减变化申报的业务操作程序.参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
1，公司应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息.2，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理.符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证.3，具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》.4，缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章.如员工先前已经投过保，需提供其保险编号.5，还需填报办理社会保险&34;业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险&34;业务承诺书，授予其&34;业务操作权限.6，办理参保人员增减变化申报的业务操作程序.参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
法律主观：员工社保办理流程：准备相关材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件，公司法人以及经办人员身份证复印件。员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。《社会保险法》。
但是经过上文的解说，相信有不少小伙伴也会和小编一样觉得企业给员工办理社保的流程还是较为繁琐的。而且不可避免地会耗费大量人力，物力和财力。尤其是对一些中小型的创业企业来说，员工流动率高，但又不得不常为员工办理社保增减员以及缴纳社保等业务。毕竟，企业不为员工缴纳社保是违法的。
新员工的社保办理流程：单位应当先准备好营业执照、登记证书或者单位印章、职工的身份信息等材料；然后为员工申报社保登记；在登记之后，再由社保机构核定社保费用；最后由单位按照核定的数额及时缴费。新员工社保办理所需材料：1。
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职工社保可以通过以下方式办理：1、用人单位在聘用新员工时，需要在规定的时间内将职工的社保信息及时报送当地社保管理机构；2、当地社保管理机构会根据职工的具体情况，制定相应的社保缴纳方案和缴纳比例，并通知用人单位及职工；。
