干部考核评价是推动工作落实、实现高质量发展的重要举措。习近平总书记在党的二十大报告中强调,要完善干部考核评价体系。只有完善干部考核评价体系,干部考核德能勤绩廉五方面表述,准确考核评价干部政绩,才能引导、督促、激励干部担当作为,多做为民造福的实事好事,创造党和人民需要的政绩。
业绩都是干出来的,真干才能真出业绩、出真业绩。科学考核评价干部,就要深入现场,不仅要亲眼看一看,还要亲耳听一听,看看干部实绩是否符合实际,符合客观规律,符合群众要求,是不是实干出来的,是不是着眼于当地经济社会发展和群众需要的实事,真正造福一方、惠及人民群众。这样才能切实防止“干部出数字、数字出干部”,促使干部爱岗敬业、崇尚实干。
13、进步:工作认真踏实,执行力强;开会简明扼要,重点突出;工作计划性强了,布置工作检查到位,工作积极性提升较大。17、考核评语:长期扎根边远山区工作,毫无怨言。农村工作经验,思维清晰,做事谨慎、细致、讲究方式方法,。
考核评价一个干部,不仅要看当前的“显绩”,而且要看长远的“潜绩”,不仅要看他现在做了什么,还要看他为子孙后代留下了什么,是在做功在当代、利在千秋的好事,还是在做“一代人的政绩、几代人的包袱”的蠢事,进而引导干部涵养“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当,以做打基础的工作为乐、当好铺路石为荣,真正做到对历史和人民负责。
篇一:领导干部考核评语 年度考核各级领导干部评语 (一)公务员 1、综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,能驾驭全局,切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰,开拓创新精神强,争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗,善于。
考准考实干部既要注重综合分析研判,全面、历史、辩证地分析干部的工作实绩,客观评价干部在履职担当、改革创新中出现的失误错误,理直气壮地为担当作为的干部撑腰鼓劲,又要注重强化评用结合,切实将评价结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,激励干部发扬成绩、改进不足、忠于职守、担当奉献,创造实实在在的、党和人民最需要的政绩。
基层干部考核评语简短如下:综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,能驾驭全局,切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰,开拓创新精神强,争取国债项目资金大,能团结班子成员共同奋斗,善于调动副职的工作积极性。讲实话,干实事。