俗话说的好''有人就有江湖，有江湖就必定有纷争''江湖中有名门正派，也有邪魔外道，在职场中也是一样，职场有能人志士，也有小人为祸一方。
身在职场一不小心就会命犯小人，稍不留意就会被暗算，对于小人，不能怂，今天教你四个方法，轻松怼回去。
1、挑拨离间型
怎么治欺软怕硬的人，同样一张嘴，不同的人会用于不同的地方，职场中就有那么一类人，专门挑拨是非，离间同事，从中获利。将公司搞的乌烟瘴气，人人自危，化文明为野蛮，随处战斗。
这类人，通常自私自利，唯利是图，看不得别人比她好，擅长挑起矛盾，会给公司带来迅速且极大的杀伤力，稍有不慎，就会灰飞烟灭，处处残迹。
尤其是跟同事搞好关系，集体揭发其真面目，将她孤立。
俗话说''群众的力量是无穷的''，只有联合集体的力量，这种人即使在神通广大也翻不出什么浪花。
2.喜占便宜、爱抢功劳型
在职场中总有那么一类人不论谁的成果，总爱占为己有，摆出一副''我弱我有理''的姿态来装可怜，好让你不与她一般见识，亦或者动用心机，无形中抢了你的功劳。
这类人一般都善于伪装，为达目的不肯罢休，柔弱可怜是他们的保护色，工于心计是她们的特点，''杀人于无形''是她们的手段，稍有不慎就会成为她们的踏脚石。
相信没有人会愿意把自己的劳动成果拱手让人，所以对于这类人一定不能任其宰割。
要想不被其有可乘之机，在工作中对于自己的工作任务应保持随时备份，记录细节的好习惯，这样即使自己的功劳被冒用，也可以随时甩出证据，证实自己。
被别人欺负时,我们该怎样还击?3 怎样反击欺软怕硬的人？1、首先不要怕，在生活中一遇到这样的人，直接就把自身上的刺收起来，这样导致的结果是对方变本加厉的欺负你。2、做好自己的事情，不管是在工作上还是在生活。
日常工作中，还应随时跟领导汇报工作进度，这样可以极大的杜绝自己劳动成果被盗用，即使被盗用，那么也只是自取其辱。
3.背后告黑状型
因为领导很忙，很难有空去关注你的一举一动。
在职场中这类人一般缺乏自信，想利用你的失职来衬托自己的敬业，更喜欢招惹是非，扰乱秩序，让公司人人自危，同事间信任崩塌。
1、首先不要怕，在生活中一遇到这样的人，直接就把自身上的刺收起来，这样导致的结果是对方变本加厉的欺负你。2、做好自己的事情，不管是在工作上还是在生活中，我们都应该做好自己的事情，这样一来可以避免别人说闲话，。
对于这类人，首先要保持冷静，仔细观察，找出告状者，这是其一，毕竟暗箭难防，只有明确小人，才能有效的采取措施。
其次应明确是否是事实，因为大多数的“背后的黑状”都是通过“少数真话多数谣言加上隐瞒部分背景或信息“的方式来实现的。
对于这种，直接回击证实此事的不真实性，还原事实真相，小人无法自圆其说，只会啪啪打脸，当然如果真是自己的错要勇于承认，并时刻注意杜绝此类事件发生。
最后就是要以其人之道还治其人之身，当然这里不是指盲目去告小人的状，正确的告状要控制好次数，频率，抓住重点。
找准机会抓住小人把柄，并以合适的机会告发领导，并引导领导证实。
用你的观点，告诉他，你不是任人揉捏的人。一个人，之所以被别人任意欺负，很大可能是表达不出自己的观点。这样一来，别人就会觉得他没有主见，别人说什么就是什么。生活中，一个人没有主见，是件悲哀的事。不仅让自己憋。
这样挑明，会让领导认为你们不合，不会随意听信小人之言，再有告状，领导会去查证，清者自清。
4.欺软怕硬型
这类人通常本性懦弱，缺乏自信，靠欺负弱者来显示自己是强者来获得满足感。
这一类人就是所谓欺软怕硬的人。对于这种人，我的建议是，最开始你和他接触的时候可能感觉不出来，但时间长了你要是感觉到他有意无意的在欺负你，你要立马态度和行为强硬起来，因为这种人只会捡软柿子捏，你越怕他，他。
对于这种人一定不能认怂，不然只会以后你好欺负而变本加厉。
这类人之所以会欺负你，说白了，是你没能力，没背景，被欺负了也只能自认倒霉，所以在职场中只有你变得强大，他才会对你敬而远之。
还有如果你真的对付不了这种欺软怕硬的人，你就尽量的不理他，不要和他有接触。看到他都要避而远之，生活中不要有任何的交集，这样也就眼不见心不烦。只要自身够强大，那么那些人就不会来伤害你。
毕竟级别上的差距是最好的镇压方式，当小人对你有所忌惮，自然就不敢为乱。
俗话说''当你把时间花在什么地方上，你就会成为什么样的人''，所以，这种情况你只有把时间花在提升能力上，远远超越小人，站在更高的位置上，让小人只能仰望你而无法触及你，那么这种问题自然就会迎刃而解。
职场鱼龙混杂，遇到小人是在所难免的，一味的退让，只会让其变本加厉，盲目反击，反而出师不利，适得其反。只有有针对、有效的还击，才能让小人知难而退，一劳永逸。
