公司简介
掌门1对1是目前市面上流行的专注于高中、初中、小学的全科目在线1对1辅导机构，针对每个学员量身定制个性化辅导方案，在家就能上课，随报随学。
在国人对教育高度重视的时代，在线教育随着技术的发展，有着广阔的市场前景。在2017年底拿到了D轮融资，公司的发展也是向上市的方向迈进的。
掌门的组织架构还是很清晰的，分为前端和后端部门，前端包括了销售部门（课程顾问）以及班主任；后端涵盖了后段教学部，市场部，技术部，人事行政部，综合管理部（财务等），全国的人员规模在4000人左右，销售团队占比60%左右。
这样的人员规模也决定了在人事支持和业务管理上，对于销售团队的力度也有专门的团队来处理。
企业文化
作为一家互联网公司，1对1提倡的是年轻拼搏的企业文化。
在这里大家的自我规划很清晰的，很清楚自己追求的是什么；同时公司的管理风格是结果导向的，注重产出，每天的工作强度还是蛮大的，偶尔的加班的文化也是较为认可的。
值得表扬的是1对1的团队氛围是很不错的，掌门一对一补课真实感受，部门同事的专业度也很高，如果有团队成员提出需求来，会有leader给到对应的帮助。
对比其他教育公司，1对1的致胜法宝首先在于就是精准的定位，定位在中小学在线辅导领域，其次1对1的管理团队的素养是非常高的，管理团队为国内一流大学的毕业生。
第三年轻的团队带来民主高效的管理模式，员工反映的问题会得到很快速的反映，如薪资，公司政策上HR部门会与部门沟通，让大家的意见建议得到明确的反馈。
相对来说，让人很满意的在这里工作还是令人满意的，工作强度大带来的汇报就是员工自身能力的快速提升，在这里工作1年工作在相当于在传统公司工作2年，总体还是很感激。
环境
办公室在海伦路地铁站那里，独立两栋办公楼（海伦金融中心），工作环境属于中上水平，日常的下午茶水果饮料都有。
在东宝兴路，长宁去也有销售团队，在商场也有一些展台。
在1对1工作体验还是很好的。
面试
面试难度中等。
由于招聘任务较重，有种机械的填坑感，对于一些岗位来说难度并不大。
在这里高中教学部的老师招聘相对较难，需要多花心思扩大简历池。
如果是面试老师岗位的话，一面一般是线上面试。正式上课之前还会有测评课，测评课有的人反映挺难的，有上了十几次都没过的，最终的决定权完完全全是在家长和孩子手中。
然后1对1一直宣称自己只要名牌大学的学生带学生，其实不然，当然有学历又有经验是最好的了。
薪资架构
在1对1，基本工资12薪，在职半年即可享受14薪，每年调薪2次，3月普调，9月特调，每年的9月至次年2月属于一个周期，每年的3月至当年8月属于一个周期，14薪在3月发放。
职能部门14薪，没有奖金的。但是销售团队就不一样了，有明确的奖金提成模式以及岗位晋升通道。销售冠军的收入在3-5万税后到手，这样的收入水平也要求付出更多的努力。
对于技术岗位和高层岗位是有期权的设置，合伙人模式，会给优秀的同事相应的期权，目前来说由于公司未上市，所以还无法兑现，如果上市，那就分分钟财务自由了。
还可以。掌门一对一品主要是针对小学、初中、高中进行全科辅导的、但掌门一对一是中外教为主，看让孩子学英语的的目的是什么，如果说只是为了学校的考试，那可以选择；但如果说想让孩子拥有一口流利的英语口语，掌门一对一就。
福利
公司福利这里，老王觉得1对1还是有蛮大的进步空间的。
还可以，就是价格略高，它是一家纯一对一授课模式的少儿英语培训机构，从广告投入再到师资资源都可以看出来这里的费用一直以来都是比较贵的，在掌门一对一的课程价格普遍都偏高，大多数价格都是在几万以上。其实这里比较受。
让人比较不满意的呢就是这边的单双休的工作模式（一周休一天，一周休两天）。
一个月相较于双休企业，多工作2天，一年的话就是几乎多上了1个月的班那，如果是周末有安排，那么员工之间或多或少都会有些抱怨了。
1. 掌门一对一怎么样呢，觉得知名度还是比较ok的，加上我也是黄磊的粉丝，不过掌门一对一价格确实不算便宜，主要还是看自己家庭的实际情况。我在跟家里人商量，要不要给孩子报，觉得教育这个事情还是要真正的体验可以评价，。
对于应聘人员来说，听到这一点，或多或少都会在心里敲敲退堂鼓甚至Decline offer。
弥补方式？前面提到2017年底拿到了D轮融资，从2018年公司就把13薪提高成为了14薪，固定工资12薪，在职满半年即可享受14薪。
绩效➕晋升
老师在1对 1是属于核心业务线，对于每个教师，公司也会根据每位老师的特点制定不同的发展方案，只要能够达到相应的业务要求，岗位薪资是不会吝惜的，升职也是较快。
考勤➕加班
掌门一对一师资不错，并不存在说用国内的英语老师来充当欧美教师的现象，这个可以去掌门一对一试一试它们的课程就知道，掌门一对一并不是适合长时间的学习，但是有的家长评价是收费高、老师不固定，不过也要看个人情况，如果。
有考勤要求的，分为手机打卡和指纹打卡两种。
加班当然会有，但是职能部门加班不多一半在晚上7点到8点下班，技术部门会根据项目的情况相对多一些。
加班后也有30块钱的滴滴打车券。
平均来说，每天加班2.5小时以上。
培训
培训体系很完善，针对于各个层级的培训都有。
推荐岗位➕适合入职人群
最适合：适合年轻，自我规划非常清晰的人
不适合： 追求稳定
最差岗位是： 班主任
最优岗位是：技术岗位，市场岗位（整个team从品牌到文案，公众号运营水平等都是行业内的高水平）
老王有话说
在掌门1对1 工作，收获是有挑战的薪资和个人业务能力的提升，总体来说还是很不错的。
入职掌门一年可以抵入职其他传统培训机构2-3年，对于抗压性的培养有很大的帮助。
同时掌门是一家厚道的公司，对于员工的发展和付出的努力都能给到相应的回报。
公司：掌门一对一
福利：★★★★
环境：★★★★☆
薪资：★★★★
发展：★★★★★
