一、计提工资
借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等（视员工岗位）
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保及公积金（单位部分）
代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。公司代扣代缴社保的会计分录 1、支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）2、公司代职工缴纳社保时：借。
二、发放工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
应交税费——应交个人所得税
其他应付款——社保及公积金（个人部分）
三、缴纳社保及公积金
借：应付职工薪酬——社保及公积金（单位部分）
其他应付款——社保及公积金（个人部分）
1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。2、缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公。
贷：银行存款
社保费用会计分录：发放员工工资时：应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险(个人负担部分)。缴纳社会保险：管理费用等—社会保险(企业负担部分)；其他应付款—社会保险(个人负担部分)；银行存款。社会。
四、申报、缴纳个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
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