小华最近遇到了一件让他颇为苦恼的事，领导前脚夸完他之后，后脚又不搭理他了，小华想不明白为什么。
小华是一家外企的新员工，工作不满半年，一直处于打杂的阶段，老板在微信中说辛苦了，前段时间他的师傅终于交给了他一个项目，虽然只是一个小项目，但小华还是想努力做好，给自己的职业生涯来一个开门红，所以前段时间基本每天都加班加点的找资料，有时候也会碰见领导。
小华是一家外企的新员工，工作不满半年，一直处于打杂的阶段，前段时间他的师傅终于交给了他一个项目，虽然只是一个小项目，但小华还是想努力做好，给自己的职业生涯来一个开门红，所以前段时间基本每天都加班加点的找资料，有时候也会碰见领导。
1、第一种，你完成了一件任务、做出了一点成绩，或者加了一个班，领导对你说“辛苦啦”。如果是对基层领导，可以回答“没事。”因为，在基层随意一点比较好，不把辛苦当回事儿。如果对中层领导，“应该的，谢谢领导关心。
有天晚上加班去茶水间接水的时候，碰见了领导，领导客套地说了句“天天加班，辛苦了啊”，但小华根本不知道说什么，就只是笑笑没说话。项目完成以后，小华确实赢得了一个开门红，周围的老员工都夸他有潜力，可以培养，但之前还是对他和颜悦色的领导，现在小华主动打招呼，领导也不搭理他，为此小华很是苦恼。
1、这都是我应该做的 领导知道你并不辛苦，都是正常工作，顺口对你说“辛苦啦”，这只是客套话。情商及格的回答是，“都是应该做的”。这就可以了，彼此客气一下就行了。2、谢谢领导关心 领导知道你昨晚加班了，清楚你。
其实问题就出现在茶水间领导问小华“辛苦了”那一段，一个领导为了体现自己的亲民，主动向员工问好，但是员工竟然没有理自己，就算你项目做的再好也没用了，因为你根本没有情商。
那当领导对自己说“辛苦了”，该如何回复呢？
一、看场合
1、能够为公司创造价值，很值得。希望未来可以继续为公司创造更大的价值。2、谢谢领导给我这个机会，能够让我为公司服务，我感到很荣幸。3、这个过程对我而言收获大于付出，一切努力我都感到很值得，我感到很开心。4、多亏了。
二、看工作情况
这种回答方式：肯定性的回答，并表明改进态度。在领导对你说辛苦了的时候，还存在一种场景，就是当你做了一件工作，但却没有把工作做好的时候，领导会对你说：“辛苦了”，这种情况下，大部分领导说这种话只是为了好好。
三、看关系
大家在职场上有遇到过不知道怎么解决的问题吗，可以打在评论区！
第一种回就会下意识地回不辛苦：好假，你这就是在假谦虚。领导辛不辛苦不是你判断的，你根本没有必要说。如果你回答不辛苦，其实会让旁人听了觉得有点生硬，觉得你是在敷衍了事。第二种回还好啦：其实是在。
