月工资是÷26还是30，企业会计每月都要做工资账。不少单位的招聘薪资写着，底薪3500元/月、基本工资2000元/月……这基本工资和底薪有什么不同？每月薪酬怎么入账？
今天，和大家说道说道~
今天的内容就到这里了，如果大家有看不明白的地方，可以在评论区里交流交流。
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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月。
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一、正面回基本工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。二、分析基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成。
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据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、加班工资计算 依据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在。
