在线工资计算软件，【工资】是我们一年到头提到频率最高的一个词，特别是春节放假回家，无论是七大姑八大姨还是东邻西舍全都会“关心”我们一把，让我们感受感受农村的“热情”。
可是工作几年，小编发现自己对工资总额、平均工资、税后工资、税前工资这些概念很模糊，面试时HR问这些时脑子里总是有几个小问号，最近小编特地从网上查了这些帮助各位扫盲。
工资总额
税前税后工资计算方式如下：1、税后工资计算公式：税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。其中：个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数。应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围（各种奖金、绩效，节日福利等只要是支付给员工的，都是工资总额的范畴）。
平均工资
平均工资指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的工资额。它表明一定时期工资收入的高低程度，是反映就业人员工资水平的主要指标。计算公式为：
税后工资=工资-个人所得税 工资个人所得税计算方式：1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在8000-
税前工资与税后工资
税前工资指在交纳个人所得税之前的总工资，即个人在日常工作中产生的所有劳动所得(除去五险一金的部分)，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
税前工资=税后工资-(社保+公积金)个人缴纳部分+个人所得税。
税后工资=税前收入-(社保+公积金)个人缴纳部分-个人所得税
税前工资、税后工资差异有多大？
假设一个人期望税后工资为10000RMB，工作地点为北京朝阳，公积金缴纳比例为5%，无子女教育、继续教育、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护等，不包括住房贷款、车辆贷款、住房租金等。那么他的税前年收入为14.6万，税后年收入为12万。
税前收入相差2.6万，税后收入相差2万。因此以后面试HR再问期望月薪、期望年薪是多少，一定要说税后工资，如果说税前工资，面试前一定要计算好，不然一不小心就会给老板省下2个mac book pro（13英寸）或3个iPhone14 plus。
