每月大家拿到工资单后,看到自己被扣了个税,却不知道如何计算,本文从相关文件中摘取重要信息,手把手教大家如何计算个税。
一、月度工资计算所得税
根据上面的公式就可以很快的计算出每月的个人所得税额,关于专项扣除,大家可以在“个人所得税APP”上进行了解和登记,本文不再赘述。
应纳税所得额=月收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等。)-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除。特别附加税扣除如下。子女教育:纳税人子女全日制学历教育相关费用,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。继续教育:纳税人。
(三)税率:
一、个人所得税是怎么扣的?扣除办法是:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额,累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项。
(表1)图片来自网络
二、年度(年终奖)奖金一次性发放所得税计算
计算方式分两个阶段
一、正面回答居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税。有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务。
(一)第一阶段:现在到2021年12月31日
(2)计算方式:
问:2019年以后发放的全年一次性奖金,如何计算缴纳个人所得税?
居民的全年一次性奖金发放扣税,通常用于年终奖扣税,1年只能用1次,当年度内使用(公历)。
也就是说,在2022年1月1号之前,我们还可以继续使用之前的年终奖算税方法,2022年1月1号之后,年终奖要并入到年度收入中算税(即:和工资一起进行年度算税,不再区分对待)。
(3)年终奖税率:
(表2)图片来自网络
(4)意见:
这种计算方式核算下来,月度多发,年度少发,可以享受税收优惠政策(尽量将年终奖税前控制在36000元以下)。
一、个人所得税是怎么扣的?扣除办法是:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额,累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项。
(5)举例:
例1:A每年年收入税前13万元,比如每月工资5000元,年终奖一次性发放70000元。全年缴税应为:
1.每月收入5000,扣除五险一金,各种可扣除的附加后,低于5000元,可以不缴税。
2.年终奖70000元,应缴税费为:
70000/12=5833.33元 从表2中可查询到符合10%的扣税标准,因此
70000*10%-210=6790元
3.所以全年应缴税费为6790元。
例2:A每年年收入税前13万元,比如每月工资:10000元,年终奖一次性发放30000元。全年缴税应为:
1.每月10000元,应缴税费为:
2.年终奖30000元,应缴税费为:
3.全年应缴税费为:1080+690=1770元
(1)计算方法:
并入综合所得:应纳税费=(全年收入+年终奖-五险一金-专项扣除-6W)×适用税率-速算扣除数
(2)税率:
(表3)图片来自网络
从这个时候开始,月度和年度多发少发整体看不影响税费的多少,但月度工资的高低是影响上述计算方法第三项(五险一金)的。
文中如有错误,敬请批评指正。
扣个人所得税的方法如下:1、个人在每月的工资收入中进行个人所得税预缴,企业会代用户进行个税申报。个人所得税实行自主申请和预缴的原则,个人在收到收入后需要向税务局自主申报收入,同时结合自身的收入预先缴纳个人所得税。