员工自己全额出社保怎么做账， 五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。那么新会计制度下五险一金应该如何做会计分录呢？
一、分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
二、计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
三、次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
1、计提单位负担部分 借：成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)贷：应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)借：应付职工。
四、上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：银行存款
五、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
六、 个人负担部分
发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）
库存现金（实际发放的金额）
七、企业负担部分
1．提取时
借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应付款—个人社保，应交税费—个人所得税，社保单位部分，管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。缴社保时：借：应付职工薪酬—社保单位，其他应付款—个人社保，贷。
借：管理费用——社会保险费
贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）
社保账务处理会计分录：1、计提单位负担部分借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）贷：应付职工薪酬-社保2、从工资中代扣个人负担部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担。
2．交纳时
借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）
贷：银行存款（总交纳的金额）
八、住房公积金的账务处理
1．单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）
（1）提取时：
借：管理费用——住房公积金
贷：其他应付款——住房公积金
（2）上交时：
借：其他应付款——住房公积金
贷：银行存款或库存现金
2．个人部分
1、缴纳社保时，应付职工薪酬，社会保险费，减去社会保险费，单位部分，应收社会保险。2、个人部分，贷：银行存款。3、计提时，借：管理费用，社会保险费。4、单位部分，发放工资时，借：应付工资薪酬，工资，贷：其他应收付。
付工资时扣除：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款或库存现金
