我们现在的生活都是朝九晚五的制度，现在的打工人真是非常辛苦，大家总觉得假期休息日总是不够，今天，我们来看看古代人民的休假安排，以此来对比一下不同时期打工人的艰辛生活。
那么古代人民是什么时候休息和工作呢？古人的假期又是多少天呢？
一、秦朝：上班、休假、辞职，工作辛苦
秦朝时期，因为没有相关的休假制度，所以，秦朝官员每天必须上班。
一年中不管是平年闰年，一共有52个星期。因为一年有365天或366天，都不是7的整数倍。地球绕太阳公转时以远处恒星位置为参照物，每逢地球以恒星日周期自传后运行至前一年的位置时刚好积累了365天，因为恒星日与太阳日有一定。
除非有特殊情况，一年有54个星期吗，官员才能离开自己的职位，如果是一般情况，需要官员提前请示，在经过上层一系列的处理安排后，官员才能离开岗位。
秦代官员的休假和辞职统称为“告归”，主要分别对应两种情况，第一个是休假，是因为身体得了疾病需要回家康复；第二就是年迈衰老，因为到了一定的年纪，已经不能承担自己该有的岗位职责，所以，只能告老还乡，安享晚年。
二、汉代：休假制度法律化，待遇包吃住，上五休一，享受各种假期和休假
汉代的官员相比秦朝就舒服了许多，官员的工作日与休息日建立了一套比较完善的法律制度。
汉代官员上班都是寄宿，所谓寄宿就是平常在官府办案，与手下官员一起吃住，只有放假的时候才能回家。
除此之外，汉朝的上午休日其实是官员每上五次班就得回家休息一日，这样做不但是为了让官员休息调整，养足精神，而且也是为了让官员见一见自己的家人。
一年有52个星期，还剩一天。
除了正常的休息日，汉代还增加了各种节假日，比如：“冬至、夏至、春节”等各种节日，与秦代一样的是，如果出现意外情况，你可以告假，但汉代的告假进一步完善为赐告和预告两类，第一类赐告就是你可以休息，但不能离开办案府衙，第二类预告是说官员突发疾病，官员可以一直待官休假，但这并不意味着你一直可以休息，汉朝对此做出明确规定：凡是休假超过三个工作日，就必须对此官员做出免官的惩罚，而如果是赐告休假的官员可以适情况延长休息日。
三、三国战乱时期，实行轮流休假
四、唐朝继续完善休假制度，每个月增加3天休息时间，并且完善各种节假、官员结婚、成年、出丧等个人假期，最多可以休息100天左右，福利待遇超好。
官邸不再实行寄宿制，唐代官员都回家休假，官员的休假也变为“旬休”，每位官员，都可享受每10日休息一天的待遇，此外，还增加月休3天。
除了正常休息外，朝廷规定的法定节假日天数：春节延长至7天，中秋节3天，甚至寒食、清明节也要放假4天。
假如是碰见官员结婚等个人私事，也可以按规定休假，比如：官员儿子成年礼放3天左右；儿子或者女儿成婚可放9天左右，其他亲戚朋友结婚，都分别按亲疏有别的关系依次放5、3、1天左右的小长假。
唐朝每年5月份要放15天耕田假，而九月份天气即将变寒，所以要有15天准备过冬衣被的假期，官员请病假不得超过一百天左右，否则也要革去官职。而如果遇到父母、长辈、亲戚病亡，官员必须免官待职，被迫“丁忧”，因为古代对于孝道是非常看重的，所以，官员不得不放3年左右的长假，短则一个多月的服孝时期，直到丧事结束。
最后，如果到了晚年，就要退休，唐代明文规定：如果官员年过70者，可以退休，这个称为“辞仕”，晚年退休生活，可享受朝廷半年俸禄。
宋代沿袭了唐朝的休假制度，随着经济的发展，到宋代，我国的节假日已经基本成型，光一年的春节、寒食、冬至、中秋节、清明节等一年四季的各种节日的休假日就超过了前几朝总和，宋代的官员也是历朝最舒服的官员。
六、元朝：盛极而衰，大体不如宋代，休假日和法定节假日缩水为52天
元朝没有大的变化，由于是少数民族入主中原，基本承接了唐宋“十天休一日”的制度
法定节日也大幅缩水，全部假期加起来还没有宋朝的一半多，仅为16天。
一年365天.闰年366天一星期为7天。也就是52个星期多一天或是闰年多两天。
七、明朝：休假50天
明朝官员也是工作强度大，每年只有可怜的2个礼拜左右的休息时间，分别是元旦节的5天、冬至的3天和元宵节10天。朱元璋去世后，后世皇帝应官员的请求，增加了节假日天数，休假延长至3个月，加上原有的两个礼拜的节日假期，一共有50天。
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八、清代官员继续承接明代的节假日天数
清代的节假休息日也只有50天。
但随着近代列强侵略中国，与之而来的是西方传教士“礼拜天”在当时中国社会广为流行。
七、民国建立后
休假制度发生了翻天覆地的变化，由原来古代的每天旬休转变为西方礼拜休息制度并一直传承到今天。
如果拿古代和现在休息制度对比，似乎古代人民更为勤劳，真正能让我们羡慕的只有古代的特殊休假和节假日的天数，不过那是真的令我们羡慕。
