没有单位缴纳社保，很多人会选择以灵活就业的方式自己缴纳，社保缴费基数有60%-300%的档位，自费社保一年需交多少钱，但大多数人都不清楚交哪个档位最划算。，
很多人觉得社保养老很复杂，不会算也懒得算，虽然每个月都在缴纳社保费用，但最后领取的养老金却很少。
灵活就业人员（个人参保）社保缴费基数怎么选最划算？为了把问题理解透彻，我们需要简单梳理一下灵活就业人员养老保险的缴费和待遇计算办法。
灵活就业人员养老保险缴费算法
灵活就业人员参保费率一般为20%（8%计入个人账户），可选择社会平均工资的60%、100%、300%等各种档位作为缴费基数：
缴费金额=社会平均工资×档位×20%
计入个人账户=社会平均工资×档位×8%灵活就业人员养老保险待遇算法
城镇职工（含灵活就业）养老保险待遇计算的主要原则是“多缴多得，长缴多得”，1996年之后参保的“新人”，退休待遇由基础养老金、个人账户养老金2部分组成。
1、每月基础养老金=
退休上年度当地在岗职工月平均工资×（1＋本人历年平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
本人历年平均缴费指数，可理解为历年缴费档位的平均值。
参保者可以根据自身经济情况选择适合自己的缴费基数，所有缴费都需要由自己来承担，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%。社保自己缴费每个月要交几百元到上千元不等，主要看大家选择的社保缴费基数以及当地的。
2、每月个人账户养老金=
个人账户储存额÷计发月数（50岁退休按195个月；55岁退休按170个月；60岁退休按139个月）
这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。
计算公式不够直观，不少网友直呼：
1.500元左右。2.社保全部个人缴纳，一个月交500元左右; 有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。缴纳的基数一般参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年。
别这么啰嗦，你就直接告诉我，按哪个档位（基数）缴费最划算？
参保人的缴费年限、缴费档位，都会影响退休养老金。那么，缴费年限和缴费档位，到底哪个更重要呢？同样多的钱，用于增加缴费年限，或者用于提高缴费档位，哪个更划算呢？请看以下对比：
假设平均工资是6500元，按最低档60%缴纳，那么缴费基数就是3900，缴费比例20%，每个月缴纳的费用就是780元，1年合计9360元。
按照60%的档次，交够15年养老保险后退休了，能领到的养老金每个月是1000元左右；如果交了30年，能领取的养老金在2100元左右。
大家应该发现了，提高缴费基数，每个月是多交520元，退休之后，每个月只能多领取300元。同样的档次，多交15年就可以多领1000元。
1、职工个人社保一个月需要交1456.86人民币左右(企业再加上个人一共)，自付个人社保一年需要交17482.32人民币左右;2、个人交灵活就业的社保的话，每月一共1102.01人民币(养老保险649.08人民币，医疗保险452.93人民币)3。
所以，灵活就业人员缴费，如果资金有限，性价比更高的做法，应该是降低缴费档位，延长缴费年限。这样算出来的养老金更高，而且等退休之后，逐年增长养老金的时候，缴费年限更长，养老金增长也更快。
如果按照最低社保缴费基数2300元来参保，那么每个月社保单位要承担1076.53元，个人要承担485.
计算结论：
1、按照最低标准，尽量多缴一些年数，是性价比最优方案；
