有相关报告显示，今年毕业生平均签约月薪6507元人民币。有朋友就好奇了，工资9900交多少个人所得税，工资多少需要交税？这个平均月薪够到了交税的门槛了吗？，
目前，个税的起征点是月工资5000元，低于5000不用交税，高于5000才需要扣税。
但还有可以抵扣的情况比如：房租租金，赡养老人，抚养子女，都可以抵扣一定数额。个税扣除项目1.个人首套住房贷款利息的支出，每月1000元可以定额扣除;2.住房租金这块，按照本人所在城市的不同，每月800元至1200元定额扣除;3.本人赡养60岁以上父母的，可以有每月2000元定额扣除;4.如果有子女接受学前教育和学历教育的，每个子女一年可以抵扣1.2万元(每月1000元);
纳税人本人进行学历或非学历继续教育支出的，可以每年扣除3600元或4800元;5.大病方面，本人在一个纳税年度内发生自负医药费用超过1.5万元的部分，可在每年6万元限额内据实扣除。
税率表如下：
而且工资薪金所得由于在年度汇缴清算时，需要并入综合所得计算个税，预扣预缴的税率和汇算清缴的税率也会出现差异。
【法律分析】：1、起征点是3500元，2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元，即3500元不需要征税)，3、超过3500元部分，根据超过额度有不同的税率，A：低于1500元部分，也就是说，比3500元多的金额在1500元以内。
举例说明：
应纳税所得额=10000-5000-1750-2000=1250。
适用的税率是3%。
应纳个税=1250*3%=37.5。
由于年应纳税所得=1250*12=15000＜36000，所以在预扣预缴时，每个月适用的税率都是3%、缴纳的个税都是37.5。
一月份应纳税所得额=120000-5000-21000-2000=92000。
适用的税率10%、速算扣除数2520。
【法律分析】：5000。个人所得工资除掉“五险一金”后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。个税起征点是5000，即工资薪金超过5000元的，超过的那部分要依法纳税。【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会。
应纳个税=92000*10%-2520=6680。
二月份应纳税所得额=120000*2-5000*2-21000*2-2000*2=184000。
适用税率20%、速算扣除数是16920。
累计应纳个税=184000*20%-16920=19880。
本月应补税额=19880-6680=13200。
其他月份的基本计算过程，和一二月份的类似，就不再一一列举了。
通过上面的两个例子，可以发现区别，第一个例子当中，由于工资低，一年当中每个月适用的税率都是一样的，毕竟，个税税率和收入有直接的关系。
【法律分析】：工资达到5000就需要缴纳个人所得税了，按照国家的规定，年收入超过6万的人员就应该按照相关规定缴纳个人所得税了，所有达到要求的人都是需要缴纳个税的，如果是在公司上班的人员，不需要自己操作，公司的相关同事。
工资税免纳的情形有哪些？
1、国债和国家发行的金融债券利息；
2、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
3、福利费、抚恤金、救济金；
4、保险赔款；
5、军人的转业费、复员费；
6、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；
7、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
一年的工资达到六万需要交税，专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金。
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