回扣这事，就别避讳了，稍微有点儿小权利的，大多都不会放弃利益。
曾经，杭州泰林生物的一份“受贿”清单，【某药机厂曝光“回扣”清单，涉及数百家药企】，虽然受贿已经司空见惯，但是在网络上仍然引起轩然大波，数百家药企、药检所、药监局手握一定采购权利的领导官员纷纷曝光，单笔回扣平均都在合同金额的10%以上。
如果你只认为只有设备部和采购拿回扣，那就大错特错了，近期公司聚会，听领导酒后揭秘，医药传闻才恍然大悟，原来，药企各部门都是有回扣可拿的，如果你已经深谙此道，下面内容请略过，如果你想继续了解，认真看完下文。
总经理：
五千万工程一般回扣多少个点，我想不用多说了，皇上掌柜一方，各地都要上供，稳拿年薪，吃喝拉撒烟酒糖茶衣食住行都有人上供有人报销，再掌管着各种供应商的入围生杀大权，手指缝掉下来点儿都够普通员工活几年了，回扣，不用拿，就够了。
人力资源部：
财务部：
设备部：
不用我说，我想都知道，不用说买设备，光维修配件就足以养肥了，设备厂家心里更清楚，这帮爷，得罪不起。
工程部：
破土动工，只要折腾，工程部就有好处，都心知肚明，随便几千万上亿的工程，几个点的回扣，几百万就来了。
采购部：
一直被誉为药企最敏感的部门，遇到几个不低调的，看看采购部人开的车就知道了，采购部拿回扣，这不只是制药行业，任何行业都如此。
生产部：
生产部门怎么拿回扣，是不是有些疑惑？作为使用者，这可是有很大话语权的，虽然采购部拿回扣，但是采购部不专业啊，如果生产部的人放话，这设备真不好用，设备厂家，是不是得上供？用钱堵住你的嘴，吃人嘴短拿人手短。
企业回价格只是购买产品或服务过程中的一项指标，如果单纯只比较价格，其实考虑并不是那么周到。价格、质量、服务、口碑、是否合适自己的情况等都需要一起考虑。这方面更多更全面的信息其实可以找下北京芯禄建筑装饰工程有限公司。北京芯禄建筑装饰工。
质量部：
那么回扣比例到底多少呢？药检所的领导拿回扣比例远大于药企领导：
根据当年的回扣返利清单显示：
2、N通市药检所，李某某，应该是个专家，百度一下，专利文献不少，回扣比例也高达32%，同样，也是打入本人实名交行卡号。
400千万。“返佣”俗称“回扣”，是指卖方从买方支付的商品款项中按一定比例返还给买方的价款，回扣为公司收费的20%左右，也就是
1、这个行业回扣比例平均在10%以上。
2、药监局、药检所这些官方部门设备单价明显高，回扣比例也高，同样的型号产品，明显比卖给企业的要贵。
3、药企拿回扣的比例几乎接近100%，哪怕是2000元的维修费，都得有几百块回扣，回扣，变成了一个常规商务手续。
百分之三个点。造价1000万的项目，按居间费大概在2%至3%之间，按劳务费标准缴纳个人所得税。如果是没有费用抵减的，纯收入1000万，缴纳个人所得税3193000元。回扣是指卖方从买方支付的商品款项中按一定比例返还给买方的价款。
制药人，不要抱怨工资低，抱怨自己没本事吧。
只要当了领导，只要有项目，只要买东西，只要发生金钱交易，都会有回扣的。
我不知道制药行业一年产值大概多少，如果有一万亿的话，按照10%回扣平均分配，就有1000亿的回扣总额，这1000亿元平均分给100万人，每人平均也有10万元。
1到5个点都可能。甚至半个点。主要看项目如何，利润如何，发挥的作用如何。像市政、道路、装修项目，利润高，拿五个点也不奇怪。土建工程，房建，利润很硬，基本上都是透明公开的，能拿1个点，也不错了。
记住一点：我说的都是领导，回扣、好处，都是给领导的，小兵能拿多少，看领导讲究不讲究了。
所以，努力吧，同志们，成为领导，就不用在意那点儿工资了。
企业融资回扣看项目的大小，一般3%-5%的回扣还是要的。回扣是指卖方从买方支付的商品款项中按一定比例返还给买方的价款。按照是否采取账外暗中的方式，回扣可以简单分为两种，即“账内明示”的回扣、账外暗中的回扣。回扣是。
