4月4日，《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》对外发布。根据方案，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，目前单位缴费比例高于16％的省份，可降至16％；实施失业保险总费率1％的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。
同时方案提出，2019年基金中央调剂比例提高至3.5％，进一步均衡各省之间养老保险基金负担，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。
为了让大家更全面了解政策、了解社保，现在我给大家全面科普下社保相关知识。
一、什么是社保？
很多人并不知道，其实社保分为两种，除了大家习以为常的职工、公务员缴纳的五险一金外（城镇职工社会保险），还包括城乡居民社会保险，缴费群体一般是农村居民、个体户以及外来务工人员在老家缴纳的保险。
因为城镇职工社会保险在现实生活当中的影响力最高，费用总额最高，覆盖范围最大，所以我们接下来分析的社保即默认为城镇职工社会保险！
二、为什么要下调社保费率？
1、上面已经说了社保费率在个人和企业费用当中的占比过大，以小白为例（假如个人：单位=10％：29％），如果月薪为10000元，那么扣除社保后的工资余额为9000元，而企业为小白缴纳的社保费用为3900元，即小白的人力成本为13900元，需要注意，这仅仅是社保费用而已，还不包括公积金部分（5％-12％）以及个税呢？如果把所有的这些税费扣除，小白最后实际能拿到的工资是8000元左右，而企业的人力成本则达到14400元-15100元，这对企业来说是极大的负担。
相比而言，我国的社保费率在世界上是相对较高的，浙商证券的数据显示，截至2015年，中国的社保费率合计为27.75％（不同的城市，社保费率不一样），而美国也才8.25％，新加坡16％。有分析显示，在全球最大的20个经济体中，中国的社保费率排在第二，仅次于法国（51％）。
根据《国税地税征管体制改革方案》，社保将交由税务部门统一征收。也就是说，未来税务和社保只能是同一本账，再也不能像以前那样在社保局申报的工资是2300元，在税务局申请的工资是10000元，即社保和个税都按10000元的基数征收，那这对于未合规达标的75％企业而言，费用将猛增。
三、2015年以来中国社保费率经历了几次下调？
2015年以来我国的社保费用经过了多次下调，但整体上调降的幅度比较有限，比如占大头的养老保险、医疗保险部分并没有降多少，反而是在失业、工伤等部分有不同幅度下调。
四、社保费率下调的难点是什么？
社保费率下调的难点在于养老金和医疗保险金压力比较大，这也是两者在社保费当中占绝对大头的最主要原因。数据显示：根据人保部的数据，2016年我国城镇职工养老保险基金累计结余是38580亿元，虽然结余一直处于增长状态，但是全国可支付月数却呈现下降的态势，2012年是19.7个月，2016年是17.2个月，少部分地方结余甚至为负，也就是花光了。
如果要下调社保费率，那只能在养老金和医疗保险下功夫，但目前看来，养老金费率虽高，但是如果下调将会对养老金收入构成非常大的压力。而医疗保险方面，收支差距比养老金会好一些，但是由于整体的费率相对养老金费率低很多（目前深圳一档是8.2％，二档是0.8％，三档是0.55％），所以空间也有限。
五、中国的养老体系到底是怎样呢？
中国的养老体系分为三大部分，一是基本养老保险，就是上面说的社保当中的养老保险，二是年金制度，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单地说就是个人和企业用一个账号，两者按固定限期缴纳的费用。三是商业养老保险，即到保险公司购买相应的险种用于今后的养老。
目前我国是以基本养老保险为主，后两者现在的发展水平还比较低。但国外就不同，美国养老体系分为三大部分，一部分同样是基本养老保险，但整体来说在总的养老金规模当中占比不算高，截止2015年底，美国基本养老保险累积留存资产规模约为2.78万亿美金，占养老保险体系资产总规模的11.2％。
第二部分是雇主养老保险计划，类似于我国的企业年金制度，截止2015年底，雇主养老保险计划资产总规模为14.70万亿美金，占养老保险体系资产总规模59.25％，成为美国雇员退休后养老金最主要的来源。
第三部分是个人储蓄养老保险，即每个人都有自己的养老金账户，但是这个账户的资金只能到退休后才能用，当你向这个账户打入一笔资金时，政府会给一定的税收抵扣，提高大家的积极性。
六、社保费率下调，未来可能会采取哪些举措缓解养老金压力呢？
一是可能通过划转国有资产补充社保的方式，2017年10月国家印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，将划转国资企业的10％股权，充实社保基金、养老保险基金。二是延长退休年龄，国家到现在为止还没有正式发布延迟退休计划，但我相信随着中国逐渐步入老龄化社会，这个方案的出台应该是时间问题。
为了回答这个问题，我们首先得知道养老保险是怎么计算的。
如图所示，养老金由“个人账户养老金”和“基础养老金”两部分构成。
1、个人账户养老金：主要考虑个人账户存储额，缴费多，退休后拿得多。
2、基础养老金：
A、在岗职工月平均工资：各地水平不一，具体可以电话咨询当地社保局。
B、本人缴费指数：个人月工资/去年在岗职工月平均工资。
C、缴费年限：“15年”和“30年”差别巨大。
二
假设：小白是北京人，2016年上班期间工资为7086元/月（与2016年北京市在岗职工月平均工资持平），社保交满15年了，且达到退休年龄，于2017年退休。
那小白可以拿多少养老金？
别急，我们得看看小白交了多少钱的养老保险。
2016年，小白养老保险个人部分每月交566.88元，养老保险单位部分每月交1417.2元，相当于2016年小白个人部分交了6802.56元，单位部分交了16992.00元。
实际上，2002-2016年小白自己一共交了55545.60元，单位交了138864.00元，二者相加接近20万。
在早前的留言中，有读者告诉小白，对于养老保险个人缴费部分，社会保险是给我们算利息的。
嗯，社会保险的确会按照一年期定存利率给我们算利息。虽然15年的时间很长，但我们的钱没有增加太多。
1、没算利息，小白交55545.60元，个人账户55545.60元。
2、算上利息，小白交55545.60元，个人账户65139.19元，增加了17.27％。
三
好了，现在可以回答小白“社保交满15年，退休能领多少钱？”这个问题了。
1、小白个人账户养老金：算上利息，一共65139.19元。
2、基础养老金：
A、去年在岗职工月平均工资：北京市2016年在岗职工平均工资7080元/月。
B、小白本人缴费指数：小白个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7080元/7080元=1。
C、缴费年限：小白缴费15年。
答案：小白社保交满15年，退休后每月能领1604.82元，相当于一年领19257.84元。
四
小白认为我们不仅要知道自己能领多少钱，还得了解养老保险背后的逻辑。
社保交满15年，退休后每月能领1604.82元，相当于一年领19257.84元。自己交了55545.60元，单位交138864.00元，二者相加接近20万，退休后一年能拿19257.84元，收益率还不错。五险计算公式：每月到手的养老金=月基础养老。
大家有没有觉得自己交了55545.60元，单位交138864.00元，二者相加接近20万，退休后一年能拿19257.84元，收益率似乎还不错。
1、个人部分年度收益率：19257.84元/55545.60元=34.67％
2、个人和单位合计年度收益率：19257.84元/194409.60元=9.91％
其中的秘密是什么呢？
小白在上文已经提到：
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％
A：当地上年度在岗职工月平均工资
2002年北京市在岗职工月平均工资为1508，而2016年为7086，增长4.69倍，年均增幅11.95％。期间，退休人员的养老金增幅与之类似。
所以，选择一个平均工资快速增长的城市养老是非常重要的。
然而，2017年全国养老金增幅却下降至5.5％，原因在于经济增速趋缓，在岗职工月平均工资增速随之下滑，人口红利也逐渐消逝。
未来，我国养老金增速恐怕难以维持高速增长。小白预期，未来20年，养老金长期增速维持在3-4％/年。
B：本人平均缴费指数
前文假设2016年小白每月缴费566.88元，2017年退休后每月可以领取1604.82元。
社保交满15年，属于缴纳社保的最低年限，退休后的退休金的多少与缴纳年限和缴纳金额有直接关系，所以缴纳15年社保退休后领取的退休金大至在一千到一千五百元左右。
若小白每月缴费1133.76元（交2倍的钱），是不是退休可以每月领取3209.64元（拿2倍的退休金）呢？
社保缴纳基数是3957元，以缴纳十五年，到60周岁退休，通过计算退休养老金大概在：1160元/月。【
答案：或许拿不到那么多。
原因：（1+本人平均缴费指数）÷2
原来“本人平均缴费指数=1”，现在“本人平均缴费指数=2”，可是（1+本人平均缴费指数）÷2=（1+2）÷2=1.5。
你可能会抱怨，自己付了2倍的养老保险，却只能获得1.5倍的回报。
所以，小白在此给大家讲透，让大家明白。
C：缴费年限
在养老保险缴费年限这个问题上，时间是公平的，缴费15年和缴费30年，差2倍的退休金。
五
小白认为，我们细看“养老金 ”可以发现，理论上是一个社会的年轻人给退休人员养老。当一个国家经济高速增长，年轻人工资增长较快的时候，退休人员的日子会过得比较滋润。
累计缴费年限为15年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.
本文源自小白读财经
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