1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,5000扣五险一金剩多少,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。
2、五险缴纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%
3、一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、用人单位不签劳动合同不交社保怎么办?
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保。
2、如果因此辞职的,还可以要求经济补偿金。
三、社保的作用
1、办理居住证
2、买车摇号
条件:非本市户籍人员持本市有效的居住证,且已最近连续2年以上在本市缴纳(不含补缴);(备注:只要求有参加医疗保险就可以,一、二、三档医疗保险的年限都可以累计计算 ,由于现在医疗保险可以补交最近两年的年限,所以条例上特别强调了补交年限不算,这里的连续两年是指一个月中断都不可以,中断一个月就要重新计算连续缴费年限,我们在个人试用网页上看到的连续医疗年限是不准确的,因为那里的连续是指在一个医疗年度累计中断参保不超过3个月以上,这也是为什么那么多人明明看到连续交了好几年,但审核却不能通过的原因)
3、买房
4、办理港澳通行证
条件:最近12个月连续缴费年限;(备注:具体的险种包括医疗 工伤,前面讲过,医疗和工伤都是必须要交的,所以只要是有连续1年的记录,就是符合要求的)
5、小孩入学 参加少儿医保
要求父母一方在深圳缴纳社保满1年以上,并且在交,没有连续不间断缴纳的要求;
法律主观:五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同,所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。法律客观:《中华人民。
6、积分入户
办理入户时只要有正常缴费就行了,没要求交多久或者连续交,累计算积分,但是社保在积分分值最高可以占到60分;
1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳。
综上所述,个人工资当中每个月扣除多少的社保费用没有什么统一的答案,如果自己每个月的工资也就是2000元,那不可能光社保就扣掉1500元。因此,员工需要先了解一下本地的社保缴费系数,然后用社保缴费基数乘于自己的工资所得,就是扣掉的社保费用了。
五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随。