一、客户拖欠货款怎么起诉？
向法院提出起诉状，但起诉状应当注明下列事项：
一、拖欠工资多少可以立案 1、劳动争议案件立案无数额要求。 2、无故拖欠工资:是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者。
(1)原告姓名、性别、年龄、国籍、职业、工作单位、住所、联系方式、法人或其他组织名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系方式；
(2)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息、法人或其他组织的姓名、住所等信息；
(3)诉讼请求及其根据的事实和理由；
(4)证据及证据来源、证人姓名及住所。
二、民事起诉程序。
1.起诉
即向有管辖权的法院立案庭提交诉状。
2.立案审查。
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符合立案条件的，应当在7日内通知当事人支付诉讼费纳诉讼费后立案；不符合立案条件的，不予受理。
对驳回判决不服的，应当在10日内向上级人民法院提出上诉。
法院受理后，应当在5日内将起诉书副本送达另一方。另一方应在15日内答辩，并通知当事人交换证据。根据当事人的申请，可以作出财产保全裁定，并立即执行。
3.提前3天通知当事人开庭时间、地点、承办人；提前3天公开审理案件。
4.开庭审理。
宣布开庭，检查当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。
法庭调查：当事人陈述案件事实。
举证质证:告知证人权利义务，证人作证，宣读不出庭证人证言，出示书证、物证、视听资料；双方就证据材料发表意见。
二、恶意欠薪的立案标准是：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上。前述行为构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期。
法庭辩论：各方对有争议的事实和法律问题进行辩论和论证。
法庭调解：在法庭主持下，双方协议解决纠纷。
调解协议达成并出具调解书的，双方签字后生效，拖欠3000工资可以报警吗，当事人履行调解书内容或申请执行；如果没有达成调解协议，合议庭将作出裁决（判决）。
5.宣判
裁定：自送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉；
对于劳动争议的民事案件立案没有数额限制，则可以立案；如果是刑事案件则不可以立案，刑事案件中拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在。
判决：自送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。
一、合法收回拖欠货款的条件。
(1)证明存在债权债务关系的证据。
交易合同、送货单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。
(2)证明债务人主体的身份信息。
一些公民也经常迁移居住地的户籍，时间长了就没有人了。因此，债权人必须注意保留收集债务人的信息。
(3)要有最好有债务人的财产线索。
(4)要注意诉讼时效。
要求法院保护民事权利的诉讼时效为两年，就欠款而言，从债务到期而另一方拒绝返还时起计算。
诉讼时效因提起诉讼而中断。一方提出要求或同意履行义务。诉讼时效中断后，期间重新计算。
如果客户拖欠货款，应及时采取协商起诉等法律手段解决。当然，最好通过谈判来解决，这样成本低，程序快。起诉比较麻烦，成本比较高，但是效率很高。
