单位规定50岁退休，档案里是干部，正厅级干部65才退休吗，现任管理岗位，怎么做才能改变？我不知道你这个改变的意思是什么？是想50岁退休还是想在55岁才办理退休？如果你档案里是干部，而且现在管理岗位上工作，要想在50岁办理退休几乎是不可能的了。
按照我国退休年龄的规定，女职工50岁办理退休，女性干部55岁办理退休。历来对于女性办理退休的年龄，都会成为大家讨论的热点，但是退休年龄不是单位规定的，而是由国家来规定的，我国退休年龄的规定最早来源于国发（1978）104号文件，虽然是属于暂行规定，但是这个暂行规定比较特殊，是经过全国人大常委讨论通过的，说明国家在退休年龄采取的政策是一贯的，而且也是带有法制性的。所以在这种情况下，如果你想要改变为按照50岁办理退休，档案审核这一关是无法跨越的。虽然目前档案是由单位来管理，根据你描述的情况，应该是属于国有企业，我想没有哪一个国有企业的领导人愿意为了一个职工的退休问题而去窜改个人档案，把自己的政治生命丢失掉，所以目前你这种现状是无法改变的。
干部退休年龄如下：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；3、男年满。
作为国有企业职工50岁办理退休，其实主要是指一线生产工人，由于他们大都从事的是体力劳动，因此国家为了考虑这部分人的实际情况，制定了一个50岁退休的年龄是比较合适的。相反的如果50岁符合办理退休的条件而不想退休的也大有人在，关键还是要看档案和个人身份是否相符，不相符的也是无法办理退休的。如果符合50岁办理退休的人而不愿意办理退休的，操作起来也是非常复杂的。首先是用人单位有留用你的愿望，然后还要专门打报告报请当地人社部门批准同意，这样才能继续为你缴纳五险一金，才能在55岁办理退休。
各级干部退休年龄：正国级70岁：75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定。国家级正职有国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委。副国级70岁：国家级副职有。
如果是属于干部，想在50岁办理退休，唯一的办法就是单位配合你窜改个人档案，但是这个风险太大，只要有一个人举报，就会整垮一大批人，包括单位领导、组织人事部门的人员，档案管理人员等，这个风险我想现在是没有人愿意去冒的，谁也不会拿自己的既得利益去为你冒风险，去违法。所以既然50岁退不了，对于国有企业职工来讲，多上5年的班，也是很多人梦寐以求的，多上5年的班可以多领5年在岗工资，在岗工资无论如何也要高于养老金，可以多交5年的五险一金，今后的养老金至少要高500元以上，这对你也是非常有利的。如果单位缴纳了企业年金的，企业年金账户又要多5年的计入费用，今后的企业年金更高；最现实的还是住房公积金，就算每月的住房公积金为2000元，5年下来也是10多万，这都是自己实实在在的存款，面对这样的好事你还有什么想改变的呢？改变对于你，对于公司都没有一点好处，你为什么还要执意去改变呢？
干部退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十五周岁。不过，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
综上所述，单位规定50岁退休，主要还是指一线生产工人，而且这个规定不是单位规定的，是国家规定的。既然个人档案是干部，现在也从事的是管理岗位，那就老老实实的等到55岁再办理退休吧，对你而言好处应该要大于坏处，对自己有好处的事情，没有必要去改变，也不需要去改变。
干部退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十五周岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，。
