根据目前社保的规定，须缴费15年，且达到退休年龄时才可享受退休待遇。如要算参保的经济账，五十岁还有必要交社保吗，也就是何时缴费划算！，
多少岁交社保合适？社保缴满15年还缴不缴？社保费折算工资行不行？
赶紧一起来看看～
社保缴纳的两大误区
第一个误区：养老保险缴满15年就不用再缴了！
领取养老金必须同时具备两个条件：
一是达到国家规定的法定退休年龄；
二是缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。
所以，缴费年限满15年只是最低年限要求。
养老金高低与缴费年限长短相关，缴费年限越长，领取的养老金越高。
社保16周岁可以交。具体原因如下：1、我国法定劳动年龄规定是16周岁，按照相关法律的定义，将16周岁以下的人员称为未成年人；2、凡是使用未满16周岁的的未成年人就属于违反法律，而且也不符合签订劳动合同的条件。只有使用年。
如果你是单位在职职工，即使在退休前已经缴满15年，用人单位及职工应当按规定继续缴费直至退休。
划重点：
城镇职工基本养老保险待遇水平的高低与本人缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄大小、退休地职工平均工资高低有关，缴费基数高、缴费年限长，个人账户累计储存额越多，退休待遇水平相对就高。
简单说，就是“多缴多得，长缴多得”。
城乡居民社保包含养老保险、医疗保险，养老保险参保者必须是年满16周岁以上;医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保)，不受年龄限制。个人也是能缴纳社保(失业、养老、医疗)，但是无法缴纳工伤和生育保险的。正常的情况。
小贴士:城镇职工基本养老保险的法定退休年龄是多少？
第二个误区：用现金补贴取代社保
《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。
《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
社保从16周岁就可以参加。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。中华人民共和国境内的用人单位。
为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。
何时缴费最划算？
第一种情况：自己交社保
对于个人交社保，由于社保的缴费基数每年都在提高，早交的话个人累计年限增多个，个人账户的钱也会多，退休后会领的多些。
第二种情况：单位交社保
如果是在单位工作，单位和个人依法必须缴纳社保，这是强制性的。而且交得多，交得久，养老金就高些。
社保交哪个档次划算？
如果是自己缴纳社保，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户！
16岁之后可以。女性50岁，男性60岁，在此年龄之前到16周岁都可以买社保，已经超过正常退休年龄以后，就不能再参保了。男退休年龄是六十周岁，女退休年龄是五十周岁。目前社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险。
所以，最好按照最低档缴纳社保。
自己缴纳社保要按照最低水平去缴，至于第一种情况划不划算就要见仁见智了，保守的人一般会自己缴，激进的人往往会自己把钱拿去投资；
第二种情况短期缴纳可以达到让社保连续的目的，但是超过一年要考虑一下是否值得。
社保办理和续交
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
社保从16周岁就可以参加。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。中华人民共和国境内的用人单位。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位缴纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的缴费压力。
