另据媒体报道，有华为人士表示，这张图中存在不少漏洞，首先是华为不会给员工发工资条；其次公司名字也写错了；另外，华为公司内并无“高工”一职的说法。
腾讯平均月薪7.9万
华为200万年薪招“天才”
研究生去华为真实工资1.3万。但是在工作5年之后他发现自己的职位和收入以及级别都在不断提升，现在能够拿到3.2万的月薪，他觉得其实能够获得30万以上的月年薪其实还是非常满足了，而且在公司里能够享受到较多的奖金以及分红，。
诸如华为这样的大公司，其薪酬体系一直被人们关注。为招揽人才，近年来，巨头企业公布的待遇十分亮眼。
比如腾讯，华为普通员工最低收入，在每一次财务报告发布后，其薪酬在坊间总是被津津乐道。最新的2021年二季度财报显示，上半年，腾讯总酬金成本443.88亿元，雇员9.4万名，折合雇员平均酬金为47.13万元，平均月薪7.9万元。
而对于新人，除弹性办公、3年租房补贴、无息购房借款、完善的保险与健康保障计划外，腾讯还为每位新人配备了1对1的专属导师，给予从职业素养、专业知识到企业文化的全面支持和帮助。
华为工资最高的一个月4.8万 华为技术有限公司（数据中心能源集团军）2021年11月工资单。其拥有者的职级均显示为“高工”。月薪组成包括基本工资、科研补贴、交通补贴、餐饮补贴、绩效工资、五险一金扣款、个税等。由于薪级不。
对于择业的毕业生而言，高薪、高成长空间无疑具有最直接的吸引力。而高薪、高成长空间的岗位背后，反映的是城市集聚高端资源的能力。从招聘岗位类别来看，技术类、前沿科技类、基础研究型人才的需求在攀升，也折射出城市的升级。
谈及易宝和华为的工资对比，这两家公司的工资水平存在一定的差异。根据相关调查数据，易宝的平均月薪为8500元，而华为的平均月薪则为9000元。易宝的薪酬结构主要由基本工资、绩效奖金、补贴、补助和其他津贴组成，而华为的薪酬结。
