[闽南网]
大家都知道华为是世界五百强上唯一一家没有上市的公司，但是华为的业务在全世界各地都有，对于华为这家公司很多人都想涌进去。那么华为普通员工工资多少呢？据说华为平均年龄110万是真的吗？我们一起来看一下！
华为最新消息
华为员工13级，年薪就能达到20w了，如果级别越高，薪资就越高，这是很多普通人都难以达到的高度 。相比加班、手机24小时开机这都是常态了 。文章插图 华为员工：虾扯蛋 。这些级别能拿这个薪资，必须配股且起码待。
任正非春节前在华为内部员工的网络社群“心声社区”发了007号总裁email，告诉员工“根据2018年全年财报初估，华为18万员工人均年收入可达人民币110万元”，比2017年员工平均年薪人民币70万元更令人眼红。
华为内部员工透露，华为最底层的技工，试用期工资大约每月4600元，转正后每个月4900元。事实上，华为普工一个月工资至少有6000元以上，虽然底薪很低，但是还有加班费和各种补贴。
但春节后他又发了封最新总裁email，大叹“华为留不住高级人才”。根据华为调查发现，近5年博士级员工平均离职率为21.8%。以2014年入职的博士员工来看，4年已出走近一半，还留在华为只有57%。
华为员工薪资平均是阿里巴巴员工的4倍、中兴通讯的5倍、小米的6倍，但却要过更高压的生活。媒体报道，一位硕士级的华为离职女性员工曾透露，华为虽然赚得多，但睡得少，高薪赚的是卖命钱。
华为的员工最底层的一线普通员工工资在7000到15000之间，学历一般为高中中专大专，12000以上的大部分为专科学历。这些所指的一线统统为生产操作工）在华为有能力，在工厂都能发光发热！能力实现价值要从两个方面进行比较：1.在同。
华为平均工作日加班时间达3.96小时，工作还要谨守3原则“断网、午睡、黑布鞋”——不能在公司上外网，非工作电话不能超过5分钟；强迫午睡保证延续到晚上加班；黑衣黑裤黑布鞋专注于工作上。
其实华工大的工资是很高的，年薪110万也是不奇怪，但是华为996工作制也不是一般人能够承受得住，所以在华为上班有实力是一回事，有实力还需要有毅力才能保持平衡，不然的话迟早要垮掉。
从13-18级，每个级别分ABC三小级别，大部分员工在18级内，15级以上薪资涨幅变慢。通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。当然，业绩特别突出的。
