随着我国这几年人口老龄化，低龄老人的群体加速变大，关于这类人群就业的话题也广受关注。
首先告诉大家的是低龄老人是指60-69岁的老人，16岁找什么工作比较好，国家统计局的数据显示，2022年，我国60岁及以上人口28004万人，按照上述比例测算，当前我国低龄老人总量保守估计已经达到了1.5亿。未来，我国低龄老人群体还会更加庞大。
整体来看，目前仍在就业的低龄老人，相当大一部分是农村的老年人，对很多农村老人来说，其主要生活来源要么依靠自身的劳动收入，要么依靠子女赡养。农林牧渔之外，就业的低龄老人中，从事制造业的占比为7.29%，建筑业的占比为8.31%，批发零售业的占比为6.61%，这四大行业占比合计达到了84.65%。
根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成。
那么，就业的低龄老人主要从事哪些行业呢？根据《中国人口普查年鉴-2020》测算，低龄老人中，从事农林牧渔的人最多，占比高达62.44%，相当于有超过三千万的低龄老人仍从事农林牧渔，主要就是种植业。
十六周岁就可以了，但是工作要求对身体无害的工种，具体看看以下内容。还有建议好好学点技术，早早工作对身体也不是好事。童工 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动。
那为什么低龄老人会有这么高的工作率呢？
1.宏观方面：人口老龄化问题，这也是没有快速解决的问题。
2.家庭原因：年轻人由于各种原因，如难以找到工作、缺乏储蓄或投资或照顾家庭成员，家庭经济条件不足，可能不得不在超过退休年龄时工作。
不管是什么原因，对于老年人和年轻人来说，在退休年龄继续工作都是一项挑战。他们可能面临身体或心理健康问题、歧视或偏见，以及难以满足工作要求。重要的是，社会要认识到并支持这些人的需求，并提供资源和项目，如果他们选择继续工作，可以帮助他们继续工作，或者如果他们无法工作，可以为他们提供安全保障。
年满16周岁的可以打工。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《民法典》第十七条规定。
不说愿不愿意工作，社会保障如果完全没照顾到这些人群，所以如果不是生活所迫，凭什么低龄老人要参加工作，谁不想有个安安稳稳的晚年。
法律分析：打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。法律依据：《中华人民共和国民法。
