最近，全国各地纷纷出台文件，规范施工企业的就业年龄管理，令人欣慰。人们严重担心这个行业是否有后继者？
根据这些地方发布的文件，令人欣慰的是，禁止18岁以下、60岁以上的男性和50岁以上的女性三类人员进入施工现场从事施工作业，风电叶片打磨涂装工视频，极大地保护了年轻人和老年人的合法权益。然而，这项规定是否属实？
为什么？
这个年岁的“老人”，绝大多数是农村人，属于除了有点力气，没有文化也没有其他技能的人。因为所从事的职业，这些人也不会有多少积蓄，属于社会最底层人员。
他没有“养老金”可以“下岗”和退休金。他和她未来将如何生活？你依靠孩子来赡养老人吗？你的孩子长什么样，不一定？不一定有这种能力。所以，让他“休息”保护他的“权益”，反而是“害”了他，砸了他的饭碗，他会骂娘的。
因为工资低，工作量大。打磨工是机械制造业、加工业、模具业、木业、皮革业等打磨抛光工艺的工人。其工作目的是去除产品工件表面的毛刺、使之光滑，易于继续加工或达到成品。使用的工具是主要是磨床、砂轮磨机等。较小的手工作。
悲观地说，这些人一直生活和工作到老。除非他们做不到，否则他们将自己“退休”。这就是农村地区的现状。许多六七十岁的老人在工地上辛勤工作。
打磨工作环境粉尘多，如果没有吸尘设备，劳保有没做好的话容易得尘肺病，尘肺病不好医治，
如果这些高龄“老人”被解雇，建筑企业就无法满足“用工需求”。在建筑工地招聘工人的困难现在已经不存在了。为什么建筑业的中老年工人更多，年轻人更少？有两个原因：
一、以前的国家生育政策导致更多家庭有一个孩子，客观上年轻人更少。这是一种普遍现象。对于50年代、60年代和70年代的人来说，哪一个家庭不是兄弟姐妹，现在他们大多数是独生子女家庭，没有太多的两个孩子的家庭，很少有超过三个孩子的家庭。不，城市里的年轻人很少，农村地区的年轻人也不多。中国已进入老龄化社会。
①工作时间长，建筑工地上的工作时间，不会是8小时工作制，干12个小时很正常，起早摸黑很正常；
②文化娱乐少。施工现场的工作基本上没有休息时间，没有娱乐机会，吃、干、睡，没有时间，没有机会从事物品，这对年轻人来说非常无聊；
③工作不稳定。工地上的工作不能保证每天都有工作。有时工作更多，有时工作更少。工资似乎很高。年末结账的费用也不高多少；
⑤居住条件差。建筑工人一般来说就是住工棚，冬冷夏热，生活条件也就是凑合，吃饱了就行，谈不上吃好，也谈不上营养，跟养生更是八杆子打不着；
⑥工作环境差，室外工作风吹日晒不说，有的工种因为工作原因容易造成疾病。比如墙壁打磨工，到处都是粉尘，长期工作容易得肺病，钱没挣到多少，一场病就会花光所有积蓄；
根据查询打磨工的相关信息得知，打磨工打破口没人干是因为对身体有害，累。打磨工是机械制造业、加工业、模具业、木业、皮革业等打磨抛光工艺的工人。其工作目的是去除产品工件表面的毛刺、使之光滑，易于继续加工或达到成品。
⑦农民建筑工的薪资并不能得到完全保障，欠薪问题是整个社会的问题，如果辛辛苦苦干了一年还领不到薪资，亏大了；
⑧工作危险性高。建筑工还是存在一定的工作危险的，每年因为摔伤、砸伤的不在少数。
研磨工虽然不是高技术的工作但它的环境不好，容易形成职业病，所以研磨工没有人干，应该尽最大的努力提高工作环境和工人的工资才会有人肯做。尽量招年纪大的男性工人(40~45岁)，如果招年轻人，他是不会做长时间的，到。
⑨因为职业歧视的关系，在当今社会，女性通常不喜欢建筑工地。在男女严重失衡的情况下，年轻的建筑工人很难找到伴侣，婚姻问题也无法解决。
⑩中国有望子成龙、一代更比一代强的传统，建筑工的父亲，不希望儿子还干这一行，会千方百计培养他脱离这一行。
1、工资待遇差。工作是否满意很大程度上是由工资的多寡决定的。2、工作环境差、设备落后。很多制造业工人工作环境都是缺乏粉尘危险的警告标志，防火意识欠缺。
中国建筑业的现状令人担忧，接班人缺乏是各建筑企业普遍存在的现象。这个问题很难解决。
未来，建筑业的发展方向应该是脱离人力，以机械取代人力。我相信建筑工会将成为历史。人工和泥、垒砖这样的事，只能在小说或影视剧中才能看到。
