辛辛苦苦工作一年
老板不给辛苦钱？
换工作被拖欠工资？
老板、公司借口困难
不给员工发工资怎么办？
法院有妙招
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带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。拖欠工资申请劳动仲裁流程如下：1、劳动者可以向用人单位。
【案件情况】
近日，兴义市人民法院执行法官帮一工人讨回老板拖欠了四年的工钱。
据了解，家住兴义市某村的罗某某是一名小工头，2017年10月罗某某聘请丁某某为其做工，完工后罗某某未如约支付劳务费6500元，2021年3月丁某某一纸诉状将其告上法庭。兴义市法院委派特邀调解员主持调解，工资拖欠怎么起诉，双方当事人自愿达成调解协议，约定分2次付清欠款，调解当天丁某某就收到了拖欠的3000元劳务费。
可随后，尾款却迟迟不见“踪影”……
“您拨打的电话无人接听，请稍后再拨……”
“对不起，您拨打的电话正在通话中……嘟嘟嘟……”
“我已经近50岁了，身体也不好，收入有限，就这么些钱他还躲起来不给，我只相信法院了……”丁某某一脸愁容的向立案窗口的法院干警说。
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签。
“案件金额虽然不大，但欠薪欠资是群众‘急难愁盼’的大事，我们一定会开启绿色通道，快速执行！”法院干警当场宽慰着丁某某。
“你如果继续无视法律规定，仍拒不履行欠款，法院将依法对你采取司法拘留等强制措施……”执行现场法官严肃地说道。
“对不起，法官。我还……我立即就还……”面对法律的威严，被执行人罗某某慌了神。当天立即向丁某某支付了全部欠款。
这天，在执行服务大厅，丁某某开心地攥着被拖欠了4年之久的工钱，向执行人员表示感谢，该案顺利执结完毕。
【法官说法】
工资多久不发算拖欠工资？
被拖欠工资有几种解决途径？
1、协商：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。
拖欠工资的处理方法如下：1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商；2、协商不能解决的话，可以通过工会进行调解；3、都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队察竖投诉；4、也可以直接申请劳动。
2、到劳动监察部门投诉举报：12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。
4、法院：对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
5、单纯的欠薪情况，可以直接通过法院起诉解决。
根据最高人民法院司法解释的相关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。这种情况下，劳动者可以不经过劳动仲裁前置程序，直接通过法院快速解决。
你好，从司法实践来看，在这种情况下，建议收集相关证据，比如劳动合同以及欠薪等方面的证据材料，向当地劳动监察部门投诉反映解决即可。
6、一些情况下，还可以直接向法院申请支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
没签劳动合同，如何证明劳动关系？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在劳动关系：
1、工资支付、收入凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
拖欠工资有效处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报；2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果当事人对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资拖欠多久天是违法的工资拖欠三十天是违法的，工资。
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等；
6、其他能证明劳动关系的证据等。
单位拖欠工资，拒不支付劳动报酬，数额较大的，可能会面临什么处罚？
出门赚钱不容易
学起维权靠法律
遇到难事不要慌
兴义法官来帮忙
以上这些小妙招你们学会了吗？
审核：赵映、金晶 |编辑：沈重阳
