互联网大厂裁员事件，甚嚣尘上。彼时风光无限的“淘金地”，正经历着穿越经济周期的转型“瘦身”之痛。
百度员工收入工资表，据统计，裁员的互联网公司数量超过了35家，包括字节跳动、快手、爱奇艺、百度等等。而近期阿里裁员、腾讯裁员的消息集体冲上热搜，据了解，有爆料称腾讯阿里等会在未来几周内裁员。
不过，今天小编讲的不是企业裁员，而是帮大家盘点互联网工资最高的5大公司，看看这些企业是不是裁员重灾区。
NO.1 vivo
月均工资：33.79K
谈起智能手机市场，很多人还停留在“华米OV”的传统认知里，殊不知2021年市场格局已然变了天。近日市场调研机构Counterpoint公布了2021年国内市场各家品牌智能手机出货数据，不出意外vivo品牌以22%的市场份额登顶第一，OPPO品牌紧跟其后出货量占比21%，苹果、小米、荣耀品牌分居三、四、五位。
2021 年，vivo 的收入同比增长 43% 至 340 亿美元。2021 年，vivo 智能手机的平均售价同比增长 19% 至 259 美元。
Vivo除了收入增长迅速，在近7年薪资增幅中，VIVO也是增幅最大，从2015年的12880增长到了2021年的33790。
就在3月22日，有脉脉网友在社区论坛中爆料vivo年终奖已开始签字，使得“vivo年终奖”这条爆炸性词条瞬间登上脉脉热搜。有网友就指出去年vivo年终奖为“平均30个月税后”，属实有些凡尔赛了。
其实，目前vivo对于员工薪资实行两种年薪结构，分别为固定薪资和浮动薪资。前者将年薪分摊到12个月，基本无晋升，也没有涨薪；后者涨薪也可以忽略不计，但高奖金就意味着你绝大部分收入是弹性的，会根据当年的部门业绩进行适当的增减，直接与公司效益、职称级别挂钩，因此在往年vivo就曾爆出过有员工年终奖税后金额高达三四十万金额，这也是不同员工薪资差异巨大的原因所在。
NO.2 贝壳
月均工资：32.97K
贝壳的前身链家网成立于2017年，4年做到中国上市公司500强第30位，是一家发展很快的房产中介公司。
2021年的总交易额为38535亿元人民币(6047亿美元)，同比增长10.1%。二手房交易GTV为20582亿元(3230亿美元)，同比增长6.1%。新屋成交GTV为160086亿元(2524亿美元)，同比增长16.3%。新兴及其他服务业GTV 1866亿元(293亿美元)，同比增长6.0%。
截止到2021年12月31日，代理人数为45.4504万名，比一年前减少了7.8%。截止到2021年12月31日，现役员工人数为406794人，比一年前减少了8.7%。移动月活跃用户(MAU)平均为3740万，而2020年同期为4820万。
百度会让大家在实战中不断成长，提升个人价值。3、薪酬待遇：7.4分 个人成长：7.6分 公司前景：6.6分 工作氛围：6.0分 工作环境：6.4分 工作压力：2.7分 4、网友评论：1、公司薪资不错、年底奖金、接触到先进的。
值得关注的是，2021年在经历了创始人左晖离世、浑水做空等风波的贝壳，近一年以来的股价呈现大幅下滑趋势。
财务数据之外，2021年下半年的艰难，还体现在员工人数等方面。 2021年末，员工人数较上年末的49.3万人同比减少了7.8%至45.45万人，相比9月末的51.55万人，更是大幅减少了超6万人，降幅达11.83%。
正规。北京百度网讯科技有限公司上海分公司，成立于2008年，位于上海市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业，百度上海分公司正规，项目是依法须经批准的项目，经相关部门批准后开展的经营活动，安全可靠。
而且，在去年10月人员优化之后，贝壳于今年3月又进行了新一轮优化，主要涉及二手和新房交易服务事业群，整装大家居事业群与普惠居住事业群基本不受波及。本次部分主管接到通知，需要优化本部门10%的员工。
不过，随着房地产政策松动，信用减值损失和资产减值损失一定会减少；裁员的措施保证了研发费用同比增长变缓；但是，公司会加大对家居家装业务的投入，大致会体现在管理费用、销售费用和研发费用上。所以，在2022年，费用的控制仍然会有比较大的压力。
2022年，贝壳的“一体”业务将实现三个目标：第一，推动经纪人等服务者的专业化与职业化；第二，贝壳会更关注品质前提下的房屋交易事业群经营效率，提升组织神经末梢的灵活性；第三，“一体”在2022年开始助力“两翼”，构建向第二赛道高效荐客的业务模式。
NO.3 OPPO
月均工资：32.76K
OPPO，位于广东东莞长安镇的一家专注智能终端软件和互联网服务科技公司，在创始人陈明永的带领下，OPPO的业务已遍及40多个国家和地区，拥有40多万个销售网点，超过4万名员工。
OPPO的收入在 2021 年同比增长 47% 至 370 亿美元。其智能手机的平均售价在 2021 年同比增长 15% 至 259 美元。该品牌的出货量在 400-599 美元和 600-799 美元的价格区间有所增长，主要是由于Reno 6 系列、Find X3和一加9系列的强劲需求。支持 5G 的智能手机在 2021 年贡献了该品牌年出货量的 50% 以上，而 2020 年这一比例为 28% 。OPPO还设法扩大了在中国、日本和欧洲部分地区（包括北欧国家）等成熟市场的影响力，这推动了OPPO更高的收入和平均售价。
有意思的是，在今年1月，以21%的份额占比超越华为，重新回到了中国手机市场榜首。目前，OPPO内容生态全球月活用户已超过2.8亿，总内容曝光次数达到100亿次/天。
OPPO不仅收益好，其员工待遇也是极好的，他们的年终奖一发好几万，有些甚至破十万，相当于全年薪资的一大半。去年，公司CEO要求给离职的员工补发年终奖，直接冲上热搜。
不仅仅是年终奖，oppo的其他薪资福利也非常吸引人。
另外除了常规的五险一金、带薪年假、产假、婚假、陪产假，公司每两年就会组织一次五天双飞带薪轻松游，有时侯还是出国游，加班还会提供各种小零食。
NO.4 阿里巴巴
月均工资：32.24K
2021自然年，阿里营收为8364亿、同比增长29.8%。截至2021年末，全球年度活跃用户（年内至少有一次交易）达到12.8亿，较9月末净增4300万。
数字媒体及娱乐相关的251亿商誉减值使净利润下降了75%，经调整EBITA亦下降27%至448亿。
阿里巴巴的薪资待遇一直是互联网行业的佼佼者，阿里巴巴从两个维度来考察程序员的综合能力，分为技术级别和管理级别：技术级别从 P4 ~ P14，管理级别从 M1 到 M10。
2021年，阿里某员工曝光的年终奖励，看到阿里发放的年终奖励，很多网友都表示，贫穷限制了想象力，不说其他奖励，单单34万的奖金就相当于很多人三四年的工资了。
NO.5 百度
月均工资：31.9K
百度公司是李彦宏创建的，现在已经成长为全球最大的中文搜索引擎，也是国人最为常用的搜索引擎。先说说李彦宏，他曾经就职于谷歌，后来在国内创建了百度公司。这么说并不是在说，中国的互联网技术落后。主要是因为国内互联网行业。
根据财报显示，2021年全年，百度营收1244.93亿元，同比增长16%；归属净利润102.26亿元，同比腰斩，下滑54%。
百度拥有数以千计的研发工程师,这是中国乃至全球最为优秀的技术团队,这支队伍掌握著世界上最为先进的搜索引擎技术,使百度成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业。 从创立之初,百度便将“让人们最便捷地获取信息,找到所求”作。
截至2021年12月，百度App月活达6.22亿，同比增长14%，日登录用户占比达到82%。
此外，百度智能云增长势头超行业平均水平。当下，随着产业数字化转型、智能化升级需求持续释放，云计算行业竞争格局不断升级。2021年，百度智能云进入加速增长通道，增速位于中国四朵云阵营前列，增长势头远超行业平均水平。据IDC数据显示，百度已连续5次位居AI公有云服务厂商第一名。
此外，百度还会向部分员工发放了一笔激励奖金，目标对象是“司龄满2年且愿意在百度持续贡献的所有正式员工”，发放额度为12月基础月薪的50%。
