职场中请假还有技巧？要不然为什么有的员工请假就非常顺利，而有的员工请假，就经常被老板拒绝呢？所以想成功在领导那里请到假，就不妨看一看今天小编跟大家介绍的关于请假的三个技巧吧，其实也都是一些细节性的信息点，并没有多么高深难懂。做好准备，我们开始吧：
1、请假理由要充分清晰：大多数员工请假被拒绝的理由，就是因为自己的请假理由不够充分，不够清晰。让领导觉得你的请假行为有待考察：是真的有事情需要请假，还是对工作的一种逃避。而领导又没有更多的时间去进行考察，干脆就直接拒绝你请假的请求。所以关于请假，我们不要给领导有考察的动机，直接给出充分清晰的请假理由，是成功获得领导请假批准的先决条件。那么你请假条上的请假理由写得够充分清晰吗？
1、请假理由要充分清晰：大多数员工请假被拒绝的理由，就是因为自己的请假理由不够充分，不够清晰。让领导觉得你的请假行为有待考察：是真的有事情需要请假，还是对工作的一种逃避。而领导又没有更多的时间去进行考察，干脆就直接拒绝你请假的请求。所以关于请假，我们不要给领导有考察的动机，直接给出充分清晰的请假理由，是成功获得领导请假批准的先决条件。那么你请假条上的请假理由写得够充分清晰吗？
如果你光荣的在有了一个好的理由，第二步你就该投其所好，冲到老板办公室，嘘寒问暖，当然这的有个度，的根据老板的性格来，最好根据自己以往的经验，以老板喜欢的方式说话 请假，真正的主角上场，你要说的你极度不想。
2、工作交接要严丝合缝：请假意味着工作会出现短暂的停滞。不管你的请假理由有多么充分清晰，一旦你的工作交接没有达到领导的满意，既实现工作交接的严丝合缝，你的请假请求同样是会受到领导的拒绝的。所以如何把自己请假后的工作安排妥当，是成功获得领导请假批准的最核心因素。最有效的做法是把自己的工作清单化，并找到合适的交接人，让领导知道你到请假并没有影响到你的工作。
请假理由千千万，最后记得千万别发微博、别说话前后矛盾以防露馅。直接请假 遇到执着上司要想好对策请假有着各种理由，有网友提出干脆以不变应万变，直接利落地提出我要请假。不过，这一招看似无招胜有招，实践过程中也会遇。
因为请假而被老板怼，大多数情况并不是老板不希望员工请假。而是员工请假的时候，没有做好请假理由要充分清晰、工作交接要严丝合缝，以及请假时机要相时而动三个方面。所以当我们请假被拒绝的时候，不妨回头看一下以上三个方面，看我们做得是否到位吧！毕竟因为请假被拒绝而对领导耿耿于怀，并不能为我们成功地获得请假的批准带来任何帮助。
写好请假条，向公司领导说明请假的原因，如果是病假则需要医院开具相关证明。可以考虑是否使用年假，一般年假有7天。年假可以不需要降绩效和相关工资扣罚并且是带薪休假，是非常不错的选择。当公司领导同意你的请假申请时候，不要。
