我换工作了,能在新单位享受当年年休假吗?
我工作太忙了,今年的年休假可以调到明年一起休吗?
关于“年休假”
你是否也有这些疑问?
这篇为你解答!
休年假有哪些条件?
职工连续工作满1年以上的
依法享受带薪年休假
一、职工的 年假 是详细的规定在《职工带薪 年休假 条例》中:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。需。
《职工带薪年休假条例》规定:
”
年假是按工龄还是社保,符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
哪些情形职工
不享受当年的年休假?
《职工带薪年休假条例》
第四条规定:
”
职工有下列情形之一的
不享受当年的年休假
✓
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
✓
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
✓
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
✓
累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
✓
累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
在不同单位工作过。
年休假天数怎样算?
职工可享受的带薪年休假天数
与累计工作时间直接相关
年休假可以跨年休吗?
《职工带薪年休假条例》
第五条规定:
”
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
换工作了。
能否在新单位享受当年年休假?
《职工带薪年休假条例》
第二条规定:
”
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
年假的长短根据你的工作年限也有不同。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单。
休了产假。
当年还可以休年假吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》
规定:
年假是国家规定的合法的职工的带薪假期,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超。
”
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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|来源:人力资源和社会保障部
|编辑:谭古楠
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