求职季近在眼前，不少小伙伴已经按捺不住蠢蠢欲动的心情。正所谓新工作新气象，可怎么才能顺利通过面试的考验，拿下心仪的那个TA？
我们咨询了多位业内资深HR，总结出这3个面试关键点，帮助你优化策略，提升面试命中率。
真诚为上
要说面试沟通中最重要的是什么，那一定是真诚。
面试时间短暂，不少人为了能给面试官留下一个好印象，不惜拜入各类套路门下，企图速成为完美面试者。
比如：
过度美化简历。明明只是一个才入门的实习生，或是刚参与工作不久的职场新人，就能领导公司的核心项目，成就千万级的业绩。
1:面试中的基本礼仪,一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。 2:进入面试场合时不要紧张,如门关着。
过度迷信面经。照抄别人的答案，把可能用到的回答背得滚瓜烂熟，想确保自己面试滴水不漏，殊不知面试官已经听过太多类似回答，你一开口就知道你没在思考。
工作经历造假。同事做的某个项目还不错，把它写进自己的简历里，亮眼业绩这不就有了？且不说面试官追问细节的时候，你可能会露馅，就算平稳过关，不少公司还留了背调这一关检验你是否诚信。
其实大可不必，公司招人，从来不是招最完美的，而是选择最合适的。更何况面试本就是双向选择，单向迎合拿下了本不合适的工作，下周有个面试怎么才能成功，试用期也会干的很痛苦。，
套路打动不了阅人无数的面试官，真诚才是你最大的捷径。
意向明确
面试前的准备，是你面试成功的第一步；准备了越充分，你面试的成功几率就越高。二、面试的礼仪 礼仪看是表象的东西，但可以看出一个人的素养；每个企业都希望招聘到有素养的员工。面试时，你的成功礼仪，就是成功面试的一。
《令人心动的offer3》在第一期面试的时候，主任医师问其中一位求职者李不言，为什么从临床型转到科研型，现在又想再回到临床，他回答说自己在临床待了三年压力太大，想体验科研的感觉，但轮回一圈才发现，无论科研还是临床都挺累。
面试官紧接着问他是不是现在确定要转回临床，结果他说：“反正还没决定，到时候再说。”
这个回答真真让人替他捏了一把冷汗。但其实相同的情况，在面试现场并不少见。
怀抱这种心态的求职者，往往在面试中也会流露出对职业目标的不确定，导致自己在面试官心里大打折扣。
一时想不明白也没关系，我们可以由点及面，先专注眼下，了解即将面试的岗位和公司，找到与自己需求相匹配的地方，坚定明确的在面试时表达出来。
扬长避短
之前我们做过调查，不少小伙伴在面试时都遇到过被问短板的情况。
面试成功的具体技巧有以下五点。1、注意面试前的准备以及相应知识的积累。第一印象非常重要，所以要注意着装的大方得体，面容的干净素雅。相关知识的积累可以帮助考生或者求职者在回答考官问题的时候能够迅速调动大脑中的知识来进。
直接承认吧，好像显得自己能力不行，怕影响面试结果；蒙混过关吧，又怕被拆穿，一旦被发现很可能彻底失去机会。
用你未来强大的成长性，弥补短板一时带来的瑕疵。
其实扬长避短的思路，不止能解短板困境，还能运用于整场面试中。
在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情；大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后。
恭喜看到这里的你解锁了隐藏关键点——掌握策略最好的方法是实践。
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