转眼又到年底，忙碌了一年，咱们“打工人”最关心的自然是到底能拿到多少年终奖金。不过要注意的是，从2022年开始，年终奖的计税方式或将发生改变，年内发和年后发，到手奖金可能相差上万元。
据了解，这一政策将在2021年年底到期，相关部门正在研究是否延续目前的优惠计税政策。如果未延续，自2022年起，年终奖就将只有合并计税一种方式，不少人的年终奖将适用更高的税率。最终结果还需以财税部门的官方发布为准。
01 两种计税方式分别怎么算？
单独计税
公式：应纳税额=全年一次性奖金收入x适用税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=全年一次性奖金收入/12个月
计算思路
小王全月应纳税所得额= 3万元/12个月=2500元
1、关于年终奖的计算方式，主要分为两步：（1）将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按照商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放全年一次性奖金的当月，个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准，应将。
小王年终奖应纳税额= 3万元x3%-0=900元
一般年终奖怎么算具体分析如下：1、月工资。年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算。2、年收入补助。合同约定的金额，其浮动的主要原因是与员工当年的绩效相关的，一般浮动不会太大；3、根据公司发展确定年终奖。年终奖。
小王工资应纳税额（不含年终奖）= 10x10%-2520=7480元
小王总计应纳税额=900元+7480元=8380元
年终奖的计算方式有：1、年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。2、年收入补助。也就是说，在劳动合同中约定的年。
合并计税
公式：应纳税额=全年应纳税所得额x适用税率-速算扣除数
注：适用税率和速算扣除数以全年应纳税所得额为参考
全年应纳税所得额=年收入（含年终奖） -减除费用-附加扣除-专项附加扣除其他扣除
计算思路
小王全年应纳税所得额=10万元+3万元=13万元
超过36000元至144000元的部分，为第2档
适用税率： 10%，速算扣除数： 2520
小王总计应纳税额= 13万元x10%-2520=10480元
这样一算，小王按两种方式交税会相差2100元。哪种纳税方式更适合你呢？大家可以根据以下情况对号入座哦！
1、 月工资。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算，这里需要注意的一点，所有的月工资，要具体到是每月的基本工资，还是是应该发放的工资，一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助组成;2、 年收入补助。也。
02 哪种方式更省税？
情况一 按整体收入多少来看
绩效管理体系较完善的企业是最容易算出年终奖的。首先，这样的企业每年年初时会制定企业的经营计划目标，然后将公司层面的目标进行分解成为对各部门进行考核的,各部门再将各自部门的KPI分解给各个岗位进行考核，这样年度业绩目标。
1.全年应纳税所得额≤0：年终奖并入综合所得更节税
2.全年应纳税所得额>36000：两种方式都可以
3.全年应纳税所得额> 36000：年终奖单独申报更节税
情况二 根据工资和年终奖的高低
简单来说，单独计税对工资高于年终奖的员工更友好，合并计税则对年终奖较多的员工更友好。
