工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。下面我们来看看工会经费计提和支付的会计分录怎么做？
计提和支付工会经费时：
所以是工资总额的0.8%.工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一。
①借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——工会经费
管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——工会经费
②借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款——上交上级工会（40%）
工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出。
银行存款——上交单位工会（60%）
要点：
①工会经费通过“应付职工薪酬”记录和反映
②工会组细向企业开具“工会经费收入与用收据”
③企业实际向工会实际支付经费是税前扣除的前提（上限工资总额的2%）
④工会经费40%逐级上交（无工会组细由税务代扣）
工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。根据《国家税务总局关于修订企业。
⑤工会经费60%部分加上级返还部分由企业自主使用
⑥工会经费由工会会计建账处理，个人缴纳部分记账处理（工资的5‰）
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