残保金征期到了，30人以下继续免！
武汉税务 2022-07-09
又到了申报缴纳残保金的时间
近日
三部门联合发布
《关于开展2022年武汉市按比例安排残疾人就业年审和残疾人就业保障金征收工作的通告》
2022年武汉市残保金征收政策
有变化吗
2022年下半年申报所属期是2021年的残保金。
30人（含）以下的企业，继续免征残保金。
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可申请减免或缓缴残保金。
免征需要申报吗？申请减免缓缴有时间限制吗？
残疾人就业保障金，按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾。
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用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，。
一、哪些单位需要缴纳残疾人就业保障金？
本市行政区域内所有机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。（以下简称“用人单位”）
二、残疾人就业保障金征收标准是什么？
用人单位安残比例达到1%（含）以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收；1%以下的，按应缴费额90%征收。对在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金，企业需到税务部门办理残保金免征申报手续。
残保金按年计算并缴纳。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金；超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
三、残疾人就业保障金如何计算？
2022年残保金计算方法，残保金年缴纳额=（2021年用人单位在职职工人数×1.5%—2021年用人单位实际安残人数）×2021年用人单位在职职工年平均工资×50%（或90%）。
四、有哪些需要注意的时间节点？
用人单位应主动向税务部门申报，申报缴纳时间为2022年7月1日至2022年12月31日。
已安残用人单位应主动向税务部门登记所在区残疾人就业服务机构进行残疾人就业情况申报，申报审核时间为2022年3月1日至2022年10月31日。详见武汉市残疾人就业服务中心网站（）首页《关于开展2022年用人单位按比例安置残疾人就业年审工作的通告》。
五、如何申报缴纳残疾人就业保障金？
未安残的用人单位直接向税务登记地的税务部门申报缴纳残保金。
申报方式有两种，让我来教您！
01、上门申报
根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济。
缴费人通过前往所在区办税服务厅据实填写《残疾人就业保障金缴费申报表》进行申报。
02、网上申报
1.登录湖北省电子税务局，点击【办税中心】—【税费申报及缴纳】—【其他申报】。
2.在“选择申报表”中勾选“残疾人就业保障金”，选择所属期，点击“添加”，即可申报。
3.如实填写基本信息并提交，然后返回申报列表界面，选择“申报”即可。
六、减免缓缴申报如何办理？
申请减免缓缴截止时间：2022年7月30日前
(一)用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可由用人单位向所在地财政部门申请减免或者缓缴残保金，由用人单位所在地财政部门会同同级税务部门、残疾人联合会审核后，报同级政府审批。
(二)用人单位申请减免应提交以下材料：
1.用人单位书面申请报告；
2.不可抗力自然灾害、突发事件证明材料；
3.重大直接经济损失的审计认证材料。
用人单位申请减免残保金的最高限额不得超过1年的残保金应缴额，申请缓缴残保金的最长期限不得超过6个月。逾期未申请减免的，视为用人单位同意审核结果。
您好：残疾人保障金计算方式为：残保金的年缴纳计算公式=（上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）X上年度用人单位在职职工平均工资。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定。
七、未申报缴款有什么后果？
非财政拨款的用人单位未缴纳或者未足额缴纳残保金的，按照《湖北省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》第四十九条规定，由税务部门责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收千分之五的滞纳金，滞纳金总额不超过欠费数额。
用人单位拒不履行缴纳义务的，依照《湖北省残疾人就业规定》（省政府第334号令）第三十七条规定，负责征收的机关可依法申请人民法院强制执行。
注意啦！
需要申请减免缓缴的企业
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 -。
需要在2022年7月30日前
（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%；（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。其计提的时候分录为，借：管理。
完成申请哦~
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