近日
“调休”冲上了热搜第一
引发热议
据2022年12月8日
国务院办公厅发布的
关于2023年部分节假日安排的通知
春节放假安排为
法定双休加班工资应按照不低于小时工资基数的200％支付加班工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。【法律依据】《工资支付。
1月21日至27日放假调休，共7天
一、周六周日上班加班工资怎么算?周六周日上班加班工资是本人工资的2倍，比如平时一天的工资收入是100元，周六周日加班的一天的工资是200元。二、关于加班时间的规定是什么?《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于。
1月28日（星期六）、
企业回日企招聘其实和一般的公司大同小异。事务所商社会靠日系猎头多一些，毕竟要求高，猎头成功率也会比较高。制造业更多就是招聘网站，熟人介绍而已。知名的日系猎头有英创人才等。具体细节方面可以注册英创人才公司，有专业人士为您指导。
1月29日（星期日）上班
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春节期间加班工资怎么算
需要注意哪些方面？
一起来看
法定节假日和休息日
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六加班，加班工资按200%计算。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：法定公。
加班工资不同
按照《劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日上班和休息日上班，支付的加班工资是不相同的。
在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％来支付加班工资，周六周日加班费计算公式，而且不得以调休、补休替代。，
春节假期加班
工资怎么算？
春节的法定节假日是初一、初二、初三。
这就意味着，在法定节假日1月22日、23日、24日，用人单位安排劳动者工作的，应另行支付不低于本人日工资的300%的加班工资。
1、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
在这里特别提醒：用人单位应当在保障劳动者休息权的前提下依法安排劳动者加班，不得违反劳动法相关规定。
综合：中国政府网、劳动午报
