产假是128天还是158天,最新修改的《山东省人口与计划生育条例》于2022年11月1日起施行。修改后,在山东生孩子产假几天?育儿假几天,如何享受?老年人护理假怎么界定,休多少天?青岛市卫健委人口家庭处相关负责人对市民关心的问题进行解答。
问:目前可以享受的产假是多少天?
国家规定的法定产假为九十八天,分为产前假十五天、产后假八十三天两部分。根据法律规定,女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。劳动。
问:新实行的育儿假是多少天?如何享受?
一、产假规定多少天1、产假规定98天。分别是:(1)产前可以休假15天;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(4)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;(5)怀孕满。
答:按照《山东省人口与计划生育条例》的规定,符合法律和本条例规定生育子女的三周岁以下婴幼儿父母,各享受每年累计不少于十日育儿假。育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
育儿假按子女周岁计算,分别在孩子0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间,父母每人可休10天。即在子女每一个周岁内休,原则上一次性休完,也可以分开休,但是不能结转到下一年休。育儿假不包括国家法定节假日、休息日;有多个3周岁以下子女的家庭,原则上不叠加育儿假,鼓励有条件的单位增加多子女家庭的育儿假期。
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。一、产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假
问:新实行的老人护理假是多少天?应该怎么界定?
我国《女职工劳动保护规定》进一步规定,第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假困难的,增加产假15天的多胞胎生育,每人生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受
问:男方陪产假是多少天?如何享受?
陪产假不包括国家法定节假日、休息日,应当在女方产假期间休,原则上一次性休完,也可以分开休。