五一假期
一下子就结束了
今天是上班第一天
大家准备好迎接
新一波的工作日了吗
小编有以下几点友情提醒
本周六上班
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》，2020年劳动节：
■ 5月1日（劳动节）至5日放假5天。
■ 4月26日（星期日）和5月9日（本周六）上班。
周六上班！！！这周需要上4天班！
再上一个多月班又要放假了
国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知：
端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。
过了端午节
2020年就过去一半啦
下半年还剩多少假期
等着我们呢？
《中华人民共和国劳动法》的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。什么情况下可以解除劳动合同劳动者有下列情形。
国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知：
国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
继续防控不松劲
还有一个提醒！！
法律分析：一个月法律规定正常上班时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算月工作天数。目前是按21.75天计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时。
上班一定要戴口罩
继续防控不松劲！
根据劳动法的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月。
大家快调整好状态
一、《中华人民共和国劳动法》规定每月工作多少天1、《中华人民共和国劳动法》的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳。
迎接工作的到来吧！
