相信很多博士生都期待毕业之后能够进入高校，但现在内卷严重，普通博士其实很难顺利通过高校的人才引进政策进入高校并且能获得预期的待遇和职位，大多数的人可能还是要从最基本的讲师做起。
那么问题来了，目前大学讲师的待遇如何？小编发现知乎上也有人同问。
图片来源：知乎
小编关注了该提问下的回答，发现总体而言，薪资待遇受学校所在地区的影响明显，长三角、珠三角和北京高校的讲师收入，几乎是东北和中西部地区高校的两倍以上。
学校层次对讲师这一级别的青年教师收入影响不大，和高层次人才不同，双非/专科的讲师待遇往往还要比985/双一流高校高上一筹。造成这种现象的原因可能是博士级别的讲师，对于双非/专科院校而言已经能够提升师资队伍的平均水平，出于提升学校层次的需求，双非/专科院校会以更高的待遇吸引博士加盟。
岗位是否有编制对讲师的收入几乎没有影响，但编制对青年教师而言代表的是安全感，许多青年教师在选择岗位时，宁可工资低一些，高级美容讲师工资多少，也会选择有编制的岗位。，
表格仅是一个简略的总结，更详细的信息难以全部收录。接下来，我们一起看看一些有代表性的回答：
@匿名用户
河南某高校，内聘副教授。
7月工资应发8017.00元，实发5688.14元。代扣代缴项：缴存个人和单位配套住房公积金1610.00元，医疗保险费128.48元，养老保险费513.92元，税金76.46元，房租0.00元，扣借款或暖气费等0.00元。
年终大约两万绩效。还有各种平安奖，大约七八千。
@匿名用户：
XX职业技术学院（广东，专科）
无编制，讲师，博士，入职四年。我是我同学里面，唯一一个去专科工作的，好像收入是最高的。可能不具代表性。我的工资构成包括：房补+基本工资+绩效。奖金构成：专业（系）奖金+院奖金。
其他待遇：中秋节水果+端午节油米+教师节3K-5K的奖金。
其他情况说明：有传年底奖金改革。不知道是不是真的，因为奖金在工资比例占很大，三分之一，如果取消了，那么工资就从40多万，变成了30多万了。
@匿名用户
山东科技大学，硕士，五年讲师。
到手8800。公积金2900。
年底超课时15000。绩效考核去年给了23000。今年这个钱可能是平均到8800里面了（去年工资6500），但是不确定，等年底才知道。
最后，没13薪，没精神文明奖。
@阿陈
说点真实的，985排名前的法学院讲师，入职不满2年，一年到手28万左右（工资+科研绩效+编辑部酬劳+班主任津贴+安家费每月发放）。
@匿名用户
大湾区三线城市市属二本，讲师，有编。入职不到一年，每月到手6.9k，双边公积金不到1.8k，四险一金。疫情前有过节费，后面没了，应该是贡献给防疫了。发论文没有科研奖励（一刀切了，不论论文级别，全为0），可能学校不鼓励不支持老师搞科研？一区的话可能学院能年底绩效给发1/2k？还必须第一单位，否则不认。
@绿灯通过
普通学校讲师低于科级公务员，年薪制讲师待遇比较理想。普通学校老师一般有寒暑假，年薪制讲师一般996007。
@匿名用户
不会按一般城市，二三线城市来算，美容师的工资底薪应该在1500-3500之间，这也只是大概的情况，而且还要看美容院所在城市情况，二线城市可能会高于1500以上，低于3500以下的一个底薪情况，美容师的工资组成情况，基本上都是由底。
河南某省属高校，讲师，硕导，月到手4700多（包括800多精神文明奖，哪年精神文明单位没评上，这个奖就没了），公积金双边2000出头，每学期末的课时费和科研奖励1万到几万不等。羡慕江苏的工资，某硕士同学刚跳槽去了江苏某专科行政岗，最低级别，月6500，公积金双边4500+。想想自己多点灯熬油好几年读了个博士，收入还不如一专科刚入职的行政岗，收入低也就罢了，压力还比他们大。真是没对比就没伤害。
@匿名用户
坐标江苏苏中，省属普通一本，月工资到卡7k多，公积金双边3k多，年终奖2w多。超课时费用20/学时。大体就是这些。已过了考核期的讲师科研要求是2区1篇/年，无法完成要扣一点点年终奖。
@匿名用户
山东师范大学，博士，讲师，月到手6000＋，不到7000，年课时费7000左右，年底无绩效，无精神文明奖，无13薪。科研奖励看个人，一区一篇奖励8000左右，二区奖励5000左右，三区四区无奖励。
@Tang
南京理工科211学校文科副教授，入职第三年。
月入税后1.4W，公积金2500，不考虑科研收入的话（对于很多老师可能是大头），杂七杂八一年到手25W-30W。安家费30W分10年发。
@匿名用户
之前在江苏某省部共建双非院校，入职2年工资从每月到手8.5K增至9.5K，年终再发一个月工资左右的数额。公积金双边2.5K。因为所在学院平台不错，会有一些额外项目的劳务费。
后到上海某民办高校，每月到手7-8K，寒暑假5-6K，年终2.5-3.5W左右。公积金双边800。
@匿名用户
辽宁某省属高职就职，211本硕毕业.，讲师，入职7年，到手5500，公积金双边2000，年底发超课时8000-10000，十三薪取暖还有补发绩效什么的，能再有个10000吧。有科研补助，但申请课题什么的，竞争不过副教授教授...很少申请成功..
@匿名用户
科研不好搞。没人脉资源的，比较迷茫，能去企业打磨的先去企业吧。
@匿名用户
南方某四线城市双一流高校讲师，有编，稳定。学校和院里有科研任务，但不强求，所以实际可以不甚在意。
截至2019年，美容师现在的工资大概一万多。美容师必备条件：1、具有较强的公关能力，会与顾客沟通感情，善于交陌生朋友，能运用高雅的职业谈吐了解顾客的心理需求，虚心听取顾客意见，不论在什么情况下都能以良好的形象出现在。
每年实际需要上课时间五个月，每周最多上课三天，其他时间自由支配，搞点外快啥的。
上课较多，加上其他一些工分，疫情前，每个月到手九千左右，目前到手六千多，年底一般再发三四个左右反正多劳多得。
对这份工作很满意，但老婆似乎不太满意，觉得挣得少，幸好还能有副业。
@匿名用户
安徽省某一本，讲师，工作三年，每月到手5500，公积金1800，年终绩效看工作量，平均为1万，一年大概9万左右。
看了37个回答，就没几个比我低的，我不理解为什么，安徽经济也没这么差吧！
@匿名用户
偏弱2线城市，二本工科院校，我是在编行政岗，正科级，每月到手8500，年底绩效三四万不定。
我老公同一单位副教授，每月到手9500，年底绩效全凭个人能力（去年15万，前年1万）。他很忙很忙，很累，课很少，但天天在实验室，忙大老板的事，忙自己科研的事。
16年入职，没分到房。除了入职给的30安家费，其他啥也没有。
@周兴元
苏省某一本高校教师，回答一下
目前讲师到手不到一万。一般是八级、九级岗位。如果加上五险一金之类的，税前年收入应该是15万左右。
以前有科研奖励、教学奖励，还能有些额外收入，现在这一块没有了。
@匿名用户
帝都市属本科。有编制，博士，讲师。
到手1.2w左右。公积金双边4000多。
年终绩效不够一个月工资。发高水平论文有相应奖励。
课时量不大，上二休五或者上三休四。
一部分业务提成，正常来说一个美容导师的工资大概在5000到8000左右，能力比较突出的，能做到1万多，因为这个工作主要靠业务提成，
开销也不大，有课在学校吃，没课在家自己做。学校停车费很少，忽略不计。
@匿名用户
广东珠三角非核心城市，在编，中级讲师，月8000+，公积金2000合计。年底几万，感觉还行，不忙，每周2-4次课。在努力中。
@匿名用户
地点：杭州，小和山
学校性质：公立本科
级别：首聘期，讲师
专业：火了二十年的工科专业
时间：入职2年多，去年赶上加工资（据说十多年没涨了）
薪资：工资到手每月5000+，公积金3000
福利：节假发米油水果，生日发蛋糕卡200，一年疗修养一次4天
其他收入：纵向我没本事，横向有点点，现在学校破五唯，就算sci论文奖励也是不固定没多少钱，年终奖根据课题论文竞赛，一年4.5万样子，都是码字干活，自己干死卷死赚的。
@匿名用户
三四线城市二本院校，每月到手7K多点，每年加课时费大概拿到11万左右。我不喜欢搞科研，属于躺平的闲云野鹤，每周工作2-3天，其余时间自由支配。我已经30多岁了，也没读博，评副教授眼下无望。有机会再努力吧……
@tiejiang
浙江杭州省属双非二级教授，月到手1.29万。三节费约三千，400课时内课时费0，课时费无，超起课时费一年不过千，监考50时，其他无，年终完不成绩效要倒扣。年入15万左右。
@米白色的梦
四川老二城市，大专。
我不是讲师，我是助教(才进学校，享受的是讲师待遇)
每个月到手3400–4100左右(每个月都不太一样)。公积金，单位比例是12%。除了每个月到手的工资，还有绩效(分年终和年中)40000左右。
总的来说，反正一年到手8－9万。有传闻说是会涨，要缩小跟公务员差距。过节就是发一些吃的，然后1000左右提货券之类的。
@匿名用户
东北四线城市 高职 目前助讲(和讲师待遇也差不太多)
基本工资到手3k出头，有13薪，公积金双边不到1k，绩效一年大概12k，课时费一年大概5k(一年300课时左右）。逢年过节发点米面油。
（1）勤学好问，钻研美容护肤及有关基础知识，持续丰富提升基础理论水准，能了解把握美容技术、美容护肤品、美容设备等层面的基础知识，留意科学研究剖析美容业的方式及发展趋势等。（2）灵活运用各类服务专业技能，能严格执行实。
@珉蛮黄鸟
我也来回答一下。我是大学讲师，刚刚入职，很有资格回答一下这个问题。我年薪七万，到手每月多少还不知道，但是预计接近六千，因为要扣税啥的。没有启动经费，也没有单独的课时费，发文章也没有任何直接的奖励，但是科研做得好学校会涨些工资。学校给交健康保险的一半费用，剩余的一半从工资里面扣除。其它就没什么福利了。
