工龄达到30年就可以自由申请退休？专家给出4个绝不可能的理由，不了解的赶紧来看看
从1999年开始，我国就已经成为公认的老龄化社会，我国60岁以上以上的老年人已经占据了全国人口总数的10%，工龄多少年可以提前退休，根据2021全国第7次人口普查的数据显示，我国60岁以上人口已经达到了2.64亿，占总人口数量的18.7%，此外，65岁以上的老人占据总人口数量的13.5%，可以说我国已经进入了老龄化社会。
随着我国老龄化变得严重，有不少专家都提出了延迟退休，虽然延迟退休这件事已经多次提出，但是以我国目前的国情与实际情况来看，延迟退休正式实施还需要一段时间。也有人提出按照工龄退休，比如工龄已经满30年，就可以根据自己的实际情况申请退休，但是专家给出了4个绝不可能的理由，不了解的朋友可以跟着文章一起往下看。
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，。
对于部分职业不公平
下列几种情况可以办理退休：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满
在一定程度上导致人力资源浪费
大多数人22岁就开始工作，只要不存在中途离职，社保断缴的情况下，满30年工龄时，大多数人只有52岁，根据我国目前的法定退休年龄，女性职工50周岁、干部职工55周岁、男性职工60周岁，满30年工龄就可以申请退休，目前与我国实施的政策法规产生冲突。并且52岁还处于比较年轻的状态，这个时候退休也会导致人力资源出现浪费。
法律分析：一般来说，我们工龄的上限是44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的。
公平性存在问题
灵活就业人员的工龄无法统计
灵活就业人员没有固定的工作单位，社保缴费常常出现中断，甚至有钱的时候社保缴费基数比较高，没钱的时候连社保都不缴纳，这就造成灵活就业人员的工龄十分难统计，如果按照工龄30年退休，可能就会导致灵活就业人员的退休出现问题，甚至65岁都不一定能退休，这样就会造成灵活就业人员的不满。
综上所述，工龄退休虽然有一定好处，但是这些好处主要是针对企业职工，对于灵活就业人员不公平，并且也存在一些致命的缺点，所以工龄达到30年就可以自由申请退休基本不可能实现。
法律分析：在没有提前退休法定条件的情况下，男性必须年满60周岁，方可办理退休手续。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况。
